完善人才政策，精准集聚紧缺人才；优化创新创业环境，招才引智；加快人才公寓建设，找准留才痛点。苏州市相城区黄埭镇精准施策，吸引人才、留住人才、用好人才，为打造产业振兴和文化复兴的相城城市副中心提供智力支撑。
新年伊始，黄埭镇《春申湖紧缺技术人才计划实施细则(修订)》出台。此次修订，调整了申报企业的所属产业范围，细化了紧缺专业指数等，引导和帮助企业引育适合地方产业发展的紧缺专业人才，并加大扶持力度。
黄埭镇围绕产业转型、项目招商、战略合作、搭建发展平台等方面做强人才引进工程。截至2021年11月底，全镇人才资源总量新增2770人，其中高层次人才363人、高技能人才578人。同时，黄埭镇还鼓励企业建立科技孵化器、企业研发机构、人才培训中心，2021年新建在岸、离岸科技孵化器8家，新认定省市级工程技术研究中心5家、企业技术中心6家、智能车间7家，为科创工作搭建完备、高端的人才平台。
安居才能乐业。为满足人才短期租赁和过渡周转用房需求，黄埭镇高标准建设人才公寓，完善人才公寓管理办法，提高人才公寓使用管理效率，努力把人才安顿好、服务好。截至目前，全镇已建阅湖、欧菲、雅木等人才公寓1690套。这些公寓内均配备了洗衣机、空调、热水器、抽油烟机等家电及衣柜、床铺、沙发、桌椅等配套设施，让人才拎包入住。另外，埭韵江南、东新邻里等新一批人才公寓正在建设中。
2022年，黄埭镇将重点打造技能人才培育矩阵，以企业产业及技能人才培育资质为导向，构建技能培训、技能认定、技能研修、领军人才、技能比武、载体建设“六位一体”培养体系，促进人才综合实力提档升级。(记者 刘巍巍)
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