为化解乡村小微企业与灵活就业群体面临的用工不规范、维权成本高、基层治理效能不足等共性难题，墩头镇以“零工驿站·法治小管家”平台为载体，将公共法律服务精准融入基层治理，通过“普法预防、体检把关、调解跟进”的组合措施，为企业合规经营与劳动者权益保障筑牢法治根基。
精准普法，让法治知识触手可及。针对小微企业主“社保核算模糊”、务工人员“举证难”等痛点，墩头镇创新推出“滴灌式”普法模式，推动维权知识从“纸面”落到“实处”。镇司法所联合人社部门开设“普法小课堂”，以真实案例为教材，现场演示“用工签字存证”“工作群截图固证”等实用技巧，破解“口头约定讨薪难”等高频问题；针对医保漏缴等民生关切问题，开展专项培训，指导使用“江苏智慧人社”APP查询社保缴纳情况，实现“掌上可查、随时可核”。
法治体检，为企业算清合规账。针对个体工商户“临时工不用签合同”等认知误区，法律服务团队开展上门“法治体检”，通过厘清合同风险、社保责任、商誉影响三本账，让企业认清合规经营的长远价值，实现从“被动应对风险”向“主动构建合规体系”转变。
多元调解，让纠纷化解在家门口。公共法律服务的成效，体现在“最快速度响应、最暖温度解纷”的实践担当。针对外来务工人员“维权怕麻烦”的顾虑，镇司法所依托社会治理中心的多元调处机制和37个网格单元，将纠纷排查融入民警日常巡查和网格员信息采集工作，通过“问工资发放、问合同履行、问实际诉求”的“三问工作法”，及时发现欠薪隐患、退租纠纷等风险苗头，实现矛盾纠纷“早预警、早处置”，让外来务工人员真切感受到“诉求有回应、维权有保障”。
从“被动处置”到“主动防控”，从“单打独斗”到“协同治理”。下一步，墩头镇将持续深化“零工驿站”品牌建设，探索“法治赋能基层治理”的创新路径，以法治“微创新”激发基层治理“大效能”。
