蚌山区人力资源和社会保障局聚焦企业用工引才、政策需求等要素保障，全方位融入职能，释放政策红利，传导政府支持，多措并举稳就业促增收，助力企业跑出发展“加速度”。
一是用心服务。主动了解企业需求，针对企业在享受政策红利、招工用工、培训补贴、参保缴费等方面存在的政策不清、流程不晓、办事不畅等问题，进一步梳理各项政策举措，编制人社惠企政策宣传单，通过主动走访，上门服务，与企业负责人面对面交流，准确解读政策，为企业解决燃眉之急。
二是贴心服务。简化企业办事流程，提高服务效率，不断提升服务水平，从坐等企业上门登记向为企业提供上门服务转变，一对一指导企业在网上办事大厅、皖事通、手机 APP 等线上渠道办理业务。同时开展一件事一次办业务，企业只需要一次性提交材料，其他的都可以交给窗口人员帮办代办。今年以来，为企业提供上门服务100余件，以政府“多跑腿”换来企业的“少跑路”。
三是真心服务。变“被动服务”为“靠前服务”，对企业遇到的困难主动协调解决，做好企业用工“服务员”，提供用工招聘和急需人才引进服务，满足企业对人力资源的需求。通过建立求职登记和用工需求信息库，实现企业招工与求职者面试无缝对接，充分利用“三公里”服务圈，为就业人员和用工主体提供服务平台，常态化开展专场招聘会、直播带岗等线上线下活动，不断为企业聚才引智。今年累计举办招聘会54场，吸引区内外100余家企业参会；累计通过“三公里”就业平台发布招聘岗位28513条，帮助全区企业激活注册3.2万户，注册求职者12.29万人，2186人通过平台实现就业。
四是放心服务。强化对企业的监管，维护公平竞争的市场环境，当好劳动关系的协调员，指导企业建立健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度，向用人单位和劳动者宣传普及法律法规知识，解答热点问题，营造和谐用工氛围。针对各企业经营及发展情况，结合参加社会保险、劳动安全保障等相关内容，指导企业创建和谐劳动关系示范企业，为企业发展树立模范标杆。
