南谯用好“实训基地”赋能乡村振兴

近年来，南谯区聚焦乡村振兴战略，坚持用好井楠乡村干部实训基地这一平台载体，通过阵地建设、课程创新、人才培育和机制保障“四轮驱动”，为乡村干部和实用人才搭建成长平台，在“人才赋能、产教融合”中，更好助力乡村全面振兴。

依托井楠乡村干部实训基地，整合周边红色教育、产业经济、基层治理等资源，构建了“一核多翼”的立体化教学网络。基地以党建引领乡村振兴为核心主题，设置产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五大教学模块，串联起5条主题鲜明的现场教学路线，通过“课堂+田间”“案例+实践”的沉浸式教学模式，将理论学习与产业发展、基层治理等实际需求紧密结合，为学员提供个性化、专业化、实操化的培训服务，让培训成果加快转化为发展动力。

课程设计注重“接地气、可复制”。理论实践结合，打造专题课程80个，开发《农村宅基地改革助力民宿产业发展》《“村校共结”培育乡村干部人才》等精品课程，邀请党校专家、致富能手授课案例教学示范，总结本地“文旅产业融合”“滁菊种植技术”等成功案例，形成可推广经验。

创新实施“头雁领航、雏雁赋能、群雁助阵”的雁阵工程。头雁领航，依托井楠乡村干部实训基地，定期举办“书记论坛”，组织村党组织书记赴长三角地区挂职锻炼，提升带富能力。雏雁储备，建立村级后备干部人才库，开展示范培训，储备84名后备力量。群雁联动，培育乡村产业带头人和高素质农民，开设农民素质素养提升班8期，培训400人次，培育各类“土专家”“田秀才”“农创客”等乡土人才133人、乡村企业家10人。