在江苏智达高压电气有限公司的车间里，焊工张兴旺的焊枪下火花四溅。不久前，他还待业在家，如今月入7000元，成为公司技术骨干。“66节理论课+5天的集中训练，工会连午餐都给我们备好，这证真是‘焊’出来的！”他说。同样迎来人生转折的还有电工武拥林，通过句容市总工会的技能培训项目，他成功考证后入职句容泽天通信工程有限公司，月薪5800元。
张兴旺和武拥林的成功就业，是句容市总工会为就业困难群体量身打造技能培训项目的生动体现。面对困难职工家庭成员、大龄失业人员等就业困难群体普遍存在的“就业难”与市场“招工难”并存的结构性矛盾，句容市总工会摒弃“撒网式培训”，前期深入企业精准调研、倾听市场声音，最终锚定电工、焊工两大需求旺盛的紧缺工种，推出覆盖“理论+实操+考证+就业”的全链条靶向培训。电工课程系统涵盖低压电器、线路安全及触电急救等核心内容，焊工课程则聚焦平焊、立焊等实用操作技能，确保学员所学即所用，技能直通岗位。
该项目报名门槛清晰，覆盖句容全市在档困难职工家庭及其子女、待岗职工等群体，兼顾年龄与文化基础要求。首期40个培训名额（每工种限20人）一经推出，便吸引近100名就业困难人员踊跃申请。培训期间，句容市总工会不仅派出专员全程督导，严把教学质量关，还贴心提供免费午餐等暖心服务，“严管”与“厚爱”并行。
为打通从培训到就业的“最后一公里”，句容市总工会主动创新，将就业服务前置。开班仪式便邀请江苏智达高压电气等多家对口企业参与，现场推介岗位并开出“持证即录用”的承诺。培训一结束，迅速组织学员考取特种作业操作证，27人成功拿证；随即精准摸排就业意向，主动对接企业需求，铺设了一条从培训、考证直达上岗的就业快速通道。
成效令人瞩目，包括张兴旺、武拥林在内的32名学员顺利实现就业，就业创业率高达80%，平均薪资较培训前大幅提升，真正实现了“一技在手，饭碗不愁”。“焊花点燃的不仅是金属，更是就业困难群体的新希望。”句容市总工会相关负责人表示，基于首期的成功经验，下阶段将进一步拓展服务领域，计划增设康养托育、现代服务等方向的技能培训项目，培育育婴师、养老护理员、直播带货主播、电商运营专员等新工种，拟培训人数60人，为更多就业困难群体点亮职业发展的新希望。（记者 朱浩 通讯员 明庭舒 刘勇）
