早春四月，微风和煦。在巢湖居巢经济开发区中科先进制造创新产业园内，安徽工布智造工业科技有限公司（简称工布智造）的生产车间里，一台机器人悬臂正精准地进行焊接操作。没有机械轰鸣，干净整洁的车间内，每台设备都在电脑的精准控制下，有条不紊地开展操作试验与调试。
安徽工布智造工业科技有限公司的生产车间
车间一角的办公区域不时传来欢声笑语，青年科技人才们在此汇聚，推动这家年轻的科创企业在短短七年时间里，实现了从零起步到产值过亿的飞跃。年轻的团队、融洽的工作氛围、前沿的技术产品……无不展现着这家科技创新型企业昂扬奋进的生机与活力。
王伟昌（右）在车间内与团队成员一起进行设备的调试
揣斗志，科创一线施展青年力量
“这个悬臂的焊接操作系统在打包之前还要再确认一下……”在工布智造2号厂房车间内，公司研发总监王伟昌正指导团队技术人员，对即将出厂的设备进行最后调试。
王伟昌毕业于重庆大学自动化专业，作为机械制造领域自动化研究的高技术人才，他坚信只有深入生产一线解决实际问题，才能真正推动国内非标金属加工产业向数字化迈进。自2020年入职工布智造后，王伟昌先后担任研发人员、技术部负责人及研发总监等职务，凭借自身专业技术与多年半导体行业制造经验，深度参与公司核心技术及产品研发工作。
王伟昌（右）在车间内与团队成员一起进行设备的调试
进入2025年，面对竞争愈发激烈的市场环境，王伟昌带领科研团队以技术研发推动行业升级。他们构建的工业互联网云平台（工布云上），集成设备监控、工艺优化、数字孪生、线上交易等功能，服务范围覆盖23个省份的船舶、桥梁、机械制造等领域。王伟昌主导攻关的多设备多工序联合作业系统，设计的BC（BlockControl区域控制）控制架构，解决了整线设备数据无法共享的难题，并应用于“柔性智能装焊联合工作岛”，使钢结构加工效率提升40%。他首创的激光识别焊缝轨迹算法，研发的“任意坡口自适应焊接机器人”，攻克了船舶制造中复杂焊缝的技术难题，荣获中国钢结构协会科学技术奖一等奖。
争创新，团队协作共同进步
近年来，随着国内大型企业集团陆续进入非标金属行业，中小型科创企业发展面临前所未有的挑战。王伟昌坦言，2025年以来，技术人力不足成为企业发展的首要问题。
针对人才吸引与培养，工布智造积极构建人才培养体系，建立“理论+实操”双轨培训机制，累计培养技术骨干50余人，团队荣获“合肥市工人先锋号”称号。王伟昌主导编写的《工业机器人运维标准手册》，成为多家合作企业的员工培训教材；他牵头制定的焊接机器人作业规范，入选安徽省人工智能应用场景解决方案。
据王伟昌介绍，公司现有员工100余人，成功研发的金属结构智能操作系统GBZZOS拥有完全自主知识产权，技术水平处于国际领先地位。2019年8月，公司首台搭载工布操作系统的智能焊接机器人正式投放市场；截至2023年，已有两项产品被认定为安徽省首台套重大技术装备，不仅在国内处于行业领先水平，还远销越南、墨西哥等十余个海外国家。
王伟昌（右）正在指导团队技术人员对即将出厂的设备进行最后的检查
寻突破，新征程尽显青年担当
作为工业智能化转型的践行者，王伟昌坚持以“技术破壁+产业赋能”双轮驱动，推动国产机器人系统在船舶、桥梁等领域实现规模化应用，彰显新时代青年科技工作者的使命担当。王伟昌表示，目前工布智造的研发团队以23-28岁的青年人为主。
在科研团队办公室，王伟昌（右）在与团队技术人员研究程序的技术问题
“在很多企业里，这个年龄段的年轻人大多是初出茅庐。他们不缺勇气，缺的是机会。在科技创新的道路上，要允许试错，在实践中积累经验，才能应对未来更大的挑战。”王伟昌说。
他始终认为，科技创新需要破旧立新，年轻人的潜力无限，只是缺少实践机会。多年带领科研团队的经历让他深刻体会到，企业应给予初入职场的年轻人更多成长空间。
在高新技术飞速发展的当下，青年人才迎来了更好的成长机遇与知识获取渠道。未来，王伟昌将继续带领青年高科技人才团队，深耕科技创新领域，充分发挥青年“传、帮、带”作用，以创新精神引领青年职工，为巢湖经济高质量发展贡献青春力量。
合肥在线-合新闻记者 韩爽 文/图
