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红豆党建:企业发展中力挽狂澜的主舵手——改革开放40周年红豆发展之党建故事

  “大海航行靠舵手,万物生长靠太阳。”民营企业是国民经济的重要支柱,改革开放以来,我们国家的经济发展取得了举世瞩目的成就,其中,民营企业贡献的力量不容小觑。如果说民企是中国经济发展的重要力量,那么党建工作就是民企发展过程中的主舵手。经过多年的实践,红豆集团党委深刻认识到,党建是红豆60多年保持平稳前行的推动力和可靠保证。

  改革开放对于中国来说是一道分水岭,使中国的经济发展和精神文明建设发生了翻天覆地的变化。改革的思想会促进党建不断发展,而开放的精神则让党建更好地落于实处。红豆是改革开放的见证者,参与者,也是受益者。

  看“绿灯”,走正道

  红豆从一个手工小作坊发展成为大型跨国企业集团,没有大的决策失误的时候,最大的秘诀就是善于“在党的方针政策中找机遇”。

  1957年响应国家“小手工业这组织起来”的号召,组建起生产合作社,成为红豆集团的前身;1992年,企业抓住邓小平南方谈话后带来的思想解放机遇,成立全省首个乡镇企业集团;1993年,乘国家深化经济体制改革的东风,全面实行内部股份制改革,激发了企业内在活力;2001年,抓住资本市场开放机遇,红豆股份在上交所上市,迈开企业资本经营的新步伐;2007年,集团响应国家号召实施“走出去”发展战略,红豆集团有了新的定位,从先前的国内民营企业向“跨国企业集团”发展,在柬埔寨西哈努克港主导开发建设经济特区;进入新世纪后,响应中央“科学发展观”“建设生态文明”理念大力发展红豆杉生态产业……

  党的重大决策,对企业发展带来众多机遇,不及时学习领会、积极转化,便会白白错失大好机遇。红豆审时度势,顺势而为,迎国家鼓励性政策的“绿灯”,发挥党建工作在企业发展中的“主舵手”和“风向标”作用,实现了稳定健康发展。

  听党话,凝人心

  红豆集团董事局主席兼CEO周海江认为,党建抓的是人的思想政治工作,抓得好是企业团结人、凝聚人、激励人的一个重要的现代管理手段,能够促进企业稳定发展。在这一点上,红豆集团有着刻骨铭心的记忆。

  1997、1998年,受东南亚(亚洲)金融危机和无锡邓彬集资案的双重影响,银行紧缩信贷,红豆周边一些企业纷纷倒闭,红豆也遇到了前所未有的困难,企业的不少干部、员工开始人心浮动,这时,红豆集团党委上了一堂生动的党课:集团创始人周耀庭先生反复讲一个故事——养牛:牛有四条腿,比如你虽然只占牛的一条腿的四十分之一,但如果每个人都去割四十分之一,那么牛就死掉了。困难面前,红豆的党员应该如何做?课上详细地分析了企业面临的困难,得出结论,只要红豆的党员干部继续保持艰苦创业、团结拼搏、开拓创新的精神,就一定能够战胜困难。关键时刻,红豆的党员起到了关键作用,大家群情激奋、倍受鼓舞,纷纷表示有信心战胜困难。随后,集团党委又一次召开党员扩大会议,分析形势,出台举措,于是人心凝聚了,向心力增强了。在这次危机中,红豆做到没有一分钱欠息,没有一分钱的逾期贷款。

  类似的,2008年雷曼兄弟破产,全球金融危机爆发,周海江作为党委书记,第一时间召开党委扩大会议,并每周召开国内外宏观形势分析会,认真学习、领会党的最新方针政策,思考企业下一步该如何发展,并通过部长总经理联席会议部署企业的发展战略,通过集团晨报会让广大党员干部了解国内外动态及企业决策,统一思想、鼓舞士气,进一步激发广大干部员工的斗志和积极性,从而使企业在金融危机中保持了平稳快速发展。

  在发展的关键点上,在危机来临前,提前策划党建活动,消除恐慌心理和消极等待心理,帮助企业顺利度过难关,而不是在惶惶度日。可以说,是红豆的党组织力挽狂澜,才有了红豆的今天。

  党建强,发展强

  筑牢党组织堡垒,增强党员干部活力、凝聚力,就是增强企业生产力。对任何一个企业而言,员工活力、凝聚力直接影响企业效益,习总书记指出:“党建工作是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业发展的关键因素。”2007年,西港特区建设之初,红豆集团派出6名党员骨干赴柬埔寨工作,指导建立了集团第一个境外党组织。党员带头,在园区建设过程中发挥了很大作用。

  当时,那里一片荒山莽原,没电没水没路。白天,气温超过40摄氏度。在阳光下,工人即使不动,也是一身大汗。赶上下雨天,暴雨如注,两个人面对面说话都要扯着嗓子喊。然而,就是在这样艰苦的条件下,党员主动发挥带头作用,带领整个团队克服重重困难,顺利完成了西港特区前期开发工作。

  10年来,红豆集团柬埔寨公司党总支不断将思想素质高、工作能力强、敢吃苦、肯奉献的骨干员工发展为党员。目前,该党总支党员人数已达20多名,为西港特区的健康发展提供了有力的组织保障。截止到目前,西港特区入区企业125家,投产经营107家,从业人员达到2.2万人,被誉为“一带一路”上的样板园区,受到中柬两国领导人的高度肯定。

  对于国家发展来说,开放代表能够包容合作,互利共赢;对于民企组织建设来说,开放代表不故步自封,与时俱进。红豆集团以“党建强”促“发展强”的成功经验表明了,党建与企业的发展是相互促进、相得益彰、共生共荣的关系。

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