国内高层次人才包括中国科学院和中国工程院院士、国家级学科技术带头人，省(部)级有突出贡献的中青年专家，教授或具有正高级专业技术职务的人才;德国留学高层次人才要求具有德国工作经历，有一定科研成果和有产学研合作经验，在本研究领域有一定影响力等。
合肥学院将设立人才引进专项基金，列入财务预算，主要用于引进人才的安家补贴和科研启动费。该学院鼓励引进人才面向社会购房，一次性给予安家补贴(用于购房、安置费)。工作满8年后，安家补贴形成的产权归个人所有。此外，具有博士学位且属急需专业的研究生、高校系列的教授和德语小语种硕士学位的研究生，将实行编制内聘用。》》》合肥学院开辟高校参与扶贫新路径 对接皖北农产品企业
符合条件的应聘人员填写《合肥学院引进高层次人才报名表》，填好后发送电子邮件报名。合肥学院人事处收到应聘人员的简历后，将对应聘人员进行资格审查，将通过资格审查的应聘人员名单交各单位遴选，并组织应聘人员进行试讲或专题讲座，针对试讲情况进行评议、评分，经考核组考核确实达不到专业需要，且平均得分低于60分的，不予录用(聘用)。各考核组在考核后提出拟录用(聘用)意见时，遵循“从高分到低分择优录用”的原则，提请校长办公会审议、体检、考察、公示等。 (记者 许超众)
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