为进一步加强员工行为管理，昆山农商银行紧紧围绕省联社研究制定的《员工执业红线警示书》内容，有序推进落地红线的宣教自省、学习考试、全员签署等工作。
学习自省，自我提升。昆山农商银行开展执业红线专题学习，结合董事会廉洁伦理与消费者权益保护委员会、苏州监管分局以及苏州银协的“爱廉、说廉、诺廉”主题教育活动，下发了《关于开展昆山农商银行员工执业红线警示书签署学习宣传活动的通知》，要求各支行、部室利用晨夕会、周例会、月度会等形式，认真组织员工学习执业红线警示书，提升员工明规矩、守底线的合规意识，确保全体员工知晓红线内容和违规后果。同时要求各支行、部室认真总结本次宣教活动的经验和成效，将学习影像资料、学习心得等成果及时上报。
每日领学，以考促学。该行通过企业微信工作群、兼职合规风险管理员工作群，组织开展“法律合规部每日领学”活动，发布“执业红线每日一警句、每日一学习”，要求全体员工对照自查，做到全员警示、不落一人。同时，将执业红线警示书内容内化为“合规周周练/合规月考”后上传至移动端微考试APP，开展每周每月的练习与考试，确保全体员工掌握执业红线内容。
广泛宣教，营造氛围。该行向高管层、中层领导开展解读宣教，进一步强化全体干部员工的红线意识，并提出5项工作要求，确保全体干部员工将红线内容入脑入心。7月始，昆山农商银行各营业网点跑马屏上滚动播放“严守执业红线，共建清廉金融”的宣传标语。同时于官方网站推送相关新闻动态，使员工实时警醒、不触红线。
昆山农商银行将继续采用专题学习会、部门例会等形式在高管、中层、员工层面开展解读宣教，进一步强化全体干部员工的红线意识。
(汪宏胜)
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