今年以来，建湖农商银行从全行员工中择优选取51名员工加入兼职合规风险员队伍，充分发挥团队成员作用，引导兼职合规风险员提前发现风险、揭示风险，提高了员工的合规风险意识，树立了全员合规、全程合规、主动合规、合规创造价值的经营理念，塑造了“人人讲合规、事事重合规”的良好合规文化，建立了合规风险管理的长效机制。
思想重视，成为合规风险提示的主攻手。该行兼职合规风险员以基层单位运营主管、信贷主管和机关部门业务骨干为主，主动当好主攻手，对条线工作中存在或发现的风险隐患，对照制度要求真正做到不忘使命、勇于担当、有理有据、不留情面、敢于面对，有质量的进行风险提示或揭示，提出了果断有效的整改措施和建议。
加强学习，成为合规风险提示的多面手。该行建立了完善的兼职合规风险员学习培训和互动交流机制，每月召开工作汇报会，每季组织交流座谈会，每年开展集中培训学习。同时，做好团队成员考核，对风险点上报不及时的人员，进行履职评价，所有兼职合规风险员不仅关注本单位、本条线和本岗位风险，对其他条线、行业方面的风险也做到了多角度关注，全方位揭示。
认真履职，成为合规风险提示的二传手。该行要求兼职合规风险员在充分领会合规风险管理精神的前提下，利用晨会、班后会、学习会等形式，及时向本单位员工传达总行下发的各类法律合规、风险管理方面的制度规定，以及开展的各类合规风险活动，做到学习有记录、会议有专题，真正将合规风险理念渗透到业务经营和管理工作中，实现合规风险管理从“要我合规”向“我要合规”的转变。 (马开谷 李迎峰)
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