为充分了解运营条线青年员工思想、工作和生活动态，结合江苏省联社“运营队伍建设深化年”与“圆鼎家园”运营品牌创建活动，近日，兴化农商银行运营条线19名入行近3年青年员工代表在总行会议室齐聚一堂，以座谈会的形式，分享入行以来的成长点滴和青春感悟。该行运营管理部总经理、人力资源部代表、团委代表、运营管理部各中心主管参加本次座谈会。
座谈会上，全体与会人员观看了江苏省联社《运营人运营梦运营路》宣传片。19名青年员工代表依次围绕自身运营工作提升、个人职业规划、运营人运营事三个主题畅所欲言，分享青春故事，畅谈梦想感悟，并就业务流程、技能提升、人际交流、环境融入等四个方面对运营管理部工作提出建议。
该行运营管理部总经理沈树文对青年员工代表的发言一一作了点评，并向青年员工提出四点建议：一是内心驱动、加强学习，苦练技能和业务，提升个人综合素质;二是勤奋务实、保持朝气，在日常工作中遇到困难，乐观理智对待;三是融入角色、认真履职，努力提升个人文字表达能力与组织协调能力;四是廉洁自律、健康成长，在本职岗位上要有所为有所不为，坚持合规底线，保持阳光心态。他希望青年员工们在成才之路上用心、用情、用责任对待工作，严格要求自己，为运营队伍建设贡献青年力量。
本次座谈会为青年员工提供了一个相互学习、深入交流的平台，激发了青年员工积极投身本职岗位的激情，坚定了青年员工为农商事业奋斗的决心和信心。 (王 萍)
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