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镇江农商银行: 创新 “333”工作法发挥女职工“半边天”作用

   镇江农商银行坚决树牢“党建带妇建 妇建促党建”的工作导向,以党的政治优势促进妇女工作,探索创新“333”工作法,最大限度调动全行妇女职工积极性、主动性、创造性,增强她们的获得感、幸福感、安全感,在推动全行业务高质量发展中发挥“半边天”作用。

  转变“三个理念”。该行工会女工委员会积极转变工作理念,实现女工委由管理型向服务型工作方式转变,由活动化向实事化工作模式转变,由机关部室、支行(营业部)“自转”向联动社会资源“公转”转变。紧跟总行党委工作部署,严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,安排定制化课程,全面提升全行女中层干部、女性党员理论素养和业务能力,锻造高素质妇女干部队伍。同时组织机关部室、支行妇女干部、先进妇女典型、巾帼志愿者等,积极参与所在基层村(社区)党组织的各类活动,汇聚公益组织、社会志愿者等爱心力量,共同推进困难群众精准微关爱服务,通过个性化、精准化的服务内容,为困难家庭提供法律援助、心理疏导、生活照料、社会实践等微关爱服务。

  突出“三个优势”。该行充分发挥辖内36个网点、157个普惠金融服务点全覆盖、员工渗透式走访全方位、心宜服务全流程的优势,一方面,面向农村创业妇女,面向获得国家、省、市、县级荣誉的“巾帼农业示范基地”“巾帼新农人”等荣誉称号的女性典型,大力推广“乡村振兴巾帼贷”专属产品,促进农村妇女创业就业,增收致富,缓解创业妇女资金难题;另一方面,联动女科技工作者和女企业家两支队伍,充分运用金融政策,为女性科技工作者施展才华、发挥作用提供支持与服务,助力科技成果转化落地,为女企业家解燃眉之急、送发展之需,增信心、添动力、解难题,实现合作共赢。

  推动“三个同步”。该行党委以党建工作和妇建工作良性互动、融合并进、共同发展为方向,以工作职责目标化、目标工作项目化、项目工作社会化为抓手,做到党建与业务同步“定目标、列清单、办实事、督实效”的闭环管理。结合巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体、十行百星等荣誉称号等争创活动,将行内妇女职工的先进典型好经验、好做法、好事迹进行宣传,引导全行妇女职工爱岗敬业、岗位建功,形成比学赶超、争当“巾帼领头雁”的浓厚氛围,激励全行妇女职工在推动全行高质量发展中发挥“她力量”、展示“她风采”。 (王 毅 丁纳微)

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