4月20日，南通市“聚江海·赢未来”青年人才专场活动在南通大学体育馆举行。活动现场正式发布《南通市“青年人才集聚行动”方案》，明确实施就业扶持、创业支持、成长赋能、安居保障、服务提质与文化促融六大行动18项举措，力争在“十五五”时期新增青年人才30万人以上。
“真金白银”引才，120家企业现场揽才
当天，包含16家上市公司在内的120家用人单位现场提供超2600个岗位，线上同步推出2万个优质岗位，覆盖船舶海工、电子信息、高端纺织、高端装备、新材料、新能源等六大千亿级产业集群。技术类岗位占比超过60%，最高年薪达32万元。活动吸引超3000名在通及周边高校毕业生到场求职，南通共邀请上海交大、复旦、江苏大学等21家重点引才合作高校代表参会，外地参会师生近1500人。10名高校大学生受聘为“引才小江豚”，成为南通人才政策的校园传播使者。
产业沃土构筑人才蓄水池
南通是中国近代民族工业发祥地之一，始终坚持工业立市、制造强市。目前全市已形成船舶海工、高端纺织、电子信息、新材料、新能源、高端装备等六大产业集群和生物医药、集成电路、先进通信等16条优势产业链，六大产业集群产值规模超1.3万亿元。
产业基础为人才提供了广阔的发展空间。活动当天同步举办了崇川区人工智能OPC创业大赛，50多个项目报名参赛，涉及AI+体育、AI+动漫、AI+教育等多个领域，最终13个项目进入决赛。针对获奖且落户的项目，崇川区给予单个主体最高20万元算力券、10万元语料券补贴，并提供六个月到三年不等的人才公寓。目前崇川区正着力打造一批OPC社区等高品质载体，为初创企业提供“普惠算力+共享语料+中试验证+政策供给+场景对接”的一站式服务，构建从孵化到壮大的全周期创新生态。
人才政策迭代升级，安居保障破解“落脚”痛点
南通已构建起人才政策从1.0到4.0的迭代升级。今年元旦起施行的《南通市区人才房票实施办法》，首次将大专生及高级工纳入房票发放对象，覆盖“从大专到院士”九类人才，分别给予8万元至150万元不等的购房补贴。夫妻共同申请可按较高一方标准的1.2倍享受优惠，意向来(留)通的全日制本科及以上在校生也被纳入保障范围，实现“未到岗先享惠”。截至4月13日，南通市区已受理人才房票申请4456笔，审核发放1807张，撬动住房消费14.44亿元。
在生活津贴方面，南通覆盖大专至博士各学历层次：大专每月500元、本科1000元、硕士2000元、博士3000元，最长可享受5年。购房补贴与房票政策互补，硕博人才最高可叠加享受30万元购房支持，补贴额度、期限及覆盖面均稳居长三角前列。2019年以来，南通市本级累计发放各类人才补贴近15.6亿元，惠及29.5万人次。
崇川区在安居保障方面走在前列，推出青年人才驿站30天全免、租赁型人才公寓拎包入住等举措，累计为3510人次求职应届毕业生提供免费住宿，改建、新建各类人才公寓超1万套。南通创新区紫琅人才公寓实现“申请-审批-入住”当日办结，新增合租模式及季度、年度灵活支付方式。
从“出去一火车”到净流入，人才集聚效应显现
南通地处上海大都市圈核心圈层，长期面临人才“虹吸效应”的困扰。近年来，随着多重国家战略深入实施、多条过江通道陆续建成，南通与上海、苏南交通一体化、生活同城化全面提速，“左右逢源”的区位优势日益凸显。持续加码的人才政策效果显著：2023年以来，全市每年新增参保高校毕业生均超5万人，去年首次突破6万人，比上年增长19.54%，实现了人才总量当期净流入。享受补贴的本硕博毕业生留通率稳定保持在90%以上，南通已连续两年入选“全国人才友好型城市”前50强。
今年春招季，南通组织重点用人单位赴8个省份26座城市的高校，举办152场专场招聘会。4至6月，还将通过11条引才专线，在上海、南京、西安、成都等地重点高校举办约70场专场对接活动。南通市委组织部相关负责人表示，将聚焦青年人才落户扎根的安居保障、交友婚恋、生活品质等关键期盼，构建全周期服务体系，推动引才体系由政策引才向生态引才提升。
从5年30万人的目标设定，到六大行动18项举措的系统部署，从人才房票的“真金白银”到OPC社区的产业培育，南通正以一场系统性的青年人才攻坚行动，将“南通爱才·通通都来”的引才品牌从口号变为现实。
