3月的皖北，春意盎然，生机勃勃。近日，淮北师范大学滨湖校区的明德广场上人声鼎沸，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅及淮北市人民政府联合主办的2026招才引智安徽高校行之“皖北振兴”专场招聘会在这里举行。
在350余家优质用人单位中，有一支“组团出征”的队伍格外引人注目——他们就是由宿州市人社部门精心组织的包括宿州市第三中学、安徽佳力奇先进复合材料科技股份公司在内的36家本地优质用人单位方阵。他们此次赶赴“滨湖”，不仅仅是为参加招聘，更是代表宿州向全省17所高校的8800余名毕业生发出“春之邀约”，展开一场关于城市与人才“双向奔赴”的深度对话。
跨区引才 宿州展位成为“香饽饽”
下午1时许，招聘会刚刚拉开帷幕，悬挂着“宿州招聘专区”标牌的展位前便挤满了手持简历的应届毕业生。
“同学，宿州这两年发展很快，特别是智能制造产业，可以了解一下我们公司的管培生计划。”“我们公司提供食宿，还有完善的晋升通道，要不要坐下来聊聊？”……来自宿州多家企业的HR（人力资源负责人）主动出击，热情地向过往学生推介岗位。
“我们是带着‘干货’来的，也是带着‘诚意’来的。”现场，安徽红杉生物医药科技有限公司招聘负责人告诉记者，为了吸引高校优秀学子，他们不仅提供丰厚的薪资待遇，更拿出了核心的研发岗位。
据悉，此次宿州参会阵容“含金量”十足，涵盖了教育、新一代信息技术、生物科技、新材料研发等多个与宿州主导产业高度契合的领域，提供包括教师、研发工程师、行政管培生、新媒体运营、储备干部在内的近500个就业岗位，充分满足不同专业毕业生的多元化求职需求。
精准对接 构建共享合作“生态圈”
“你好，请问公司现在需要化工专业的学生吗？”招聘会现场，一个看起来稍显成熟的脸庞吸引了不少人的注意。大家都以为他是一位博士生，交流后才知道，这位“博士生”实则是黄山学院化工学院的辅导员田子豪。“我们班有很多学生来自皖北，也有不少皖南学子愿意到皖北发展。”田子豪对记者说，他此次是为黄山学院后续举办招聘会“打前站”来了，提前物色优质用人单位。
记者从现场了解到，跟田子豪一样，越来越多的高校老师开始提前到招聘会“踩点”，方便掌握最新的招聘岗位和信息。为实现用人单位与毕业生的高效对接，各高校向各地市提供毕业生相关信息；我市人社部门也积极与高校招生就业处对接，主动提供优质企业岗位信息。
“我们和宿州市人社部门是老朋友了。”淮北师范大学招生就业处的工作人员对记者说，“为了今天的这场对接，前期我们和宿州市人社局进行多次协调、对接。他们对学生的专业情况摸得很透，提前拿到了我们今年的毕业生生源信息，这样‘精准画像’式的对接，让招聘效率大大提高。”
这种“校地企”的深度协同，正是本次招聘会的内在核心。宿州作为皖北地区重要城市，积极通过此类活动，打破地域界限，与周边城市构建起人才共享与合作的“生态圈”。
人才强市 打造吸引学子“强磁场”
淮北师范大学的研究生梁晋主修资源与环境专业，在宿州一家生物科技公司展位前填写了应聘登记表。“我来自贵州遵义，之前对宿州的印象只停留在‘砀山梨’和‘烧鸡’上。”梁晋笑着说，“但是做了一些功课后发现，宿州未来发展潜力巨大，而且城市生活成本对刚毕业的大学生来说很友好。我觉得去宿州发展，是一个性价比很高的选择。”梁晋的话代表了不少毕业生的心声。
“你好，我来自阜阳师范大学，在阜阳市产品质量监督检验所有实习经历。”“我来自安徽中医药大学，现在在深圳一家药企做医药代表专员。”“合肥城市学院污水处理专业可以入职吗？”……和梁晋一样，将目光投向宿州的毕业生不在少数。宿州展位前，咨询的大学生络绎不绝。
随着宿州市“人才强市”战略的深入推进，一系列关于高校毕业生就业创业的优惠政策，正在成为吸引周边高校学子的“强磁场”。
“毕业年度高校毕业生入职宿州市小微企业，满足相关条件可以享受一次性就业补贴。同时，针对非本地毕业生，我市也出台了招聘面试补贴政策……”市人社局相关负责人介绍，为保障学子在宿就业、创业无忧，我市在多方面提供政策支持，诚邀广大学子来宿实现梦想。
在返程的大巴车上，各用人单位交流“战果”：收到简历938份，219人达成就业意向。“今天我们收获的不仅仅是求职简历，更是宿州城市形象的一次集中展示。”华安证券宿州分公司负责人耿培灿拿着一摞厚厚的简历，一脸满足。
“我们把企业带出来，不仅是为了招人，更是为了让省内外学子通过与企业的接触，了解宿州的产业、感知宿州的诚意。”市人社局有关负责人表示，希望越来越多的青年才俊跨越山河，到宿州落地生根，成为新宿州人。
