淮南多维发力稳岗拓岗 就业支持体系持续升级

　　淮南市将重点群体就业作为民生保障关键抓手，围绕高校毕业生、就业困难人员、退役军人、女性劳动者及零工从业者等多元需求，系统构建政策扶持、岗位供给、能力提升三位一体服务机制。

　　在岗位开发方面，当地统筹用好政策性资源与市场化渠道。除事业单位招考、“三支一扶”计划、教师招聘等常规路径外，同步拓展见习岗位供给，目前开发见习岗位2515个，已募集794个，吸纳38人上岗。针对离校未就业毕业生，通过社保补贴、一次性求职补贴等精准施策，实现100%帮扶覆盖，累计助力7600余人顺利就业。

　　供需对接更趋精细化。本地创新开展“千企进校园”“企业家校园行”等校企联动活动，组织皖北专场引才招聘，提供岗位150余个；建成覆盖城乡的零工服务体系，包括9个实体零工市场、16个零工驿，上线“淮南零工”小程序，累计发布岗位2600余个，服务零工7200人次。系列主题招聘亦成效显著：“春风行动”吸引42家企业参与，达成就业意向278人；巾帼专场专设“妈妈岗”，匹配育儿期女性就业弹性需求；跨省招聘会联动长三角资源，汇集300余家企业，提供岗位7600个，助力200余名退役军人及家属达成就业意向。

　　能力建设同步提速。培训工作坚持按需施教，面向返乡人员、退伍军人、女性等不同群体，开设抖音电商运营、叉车驾驶、汽车美容装潢等实操性强的技能课程，年内已举办培训35期，参训学员近900人次。此外，依托本地技工院校扩大“两后生”等重点人群招生规模，全日制技能人才培养在校生达1.5万人，夯实高质量就业底层支撑。