花了仅2年的时间，团队就从30人发展到300人，年营收达15亿元，并于去年荣获苏州太湖国家旅游度假区年度税收贡献10强企业……苏州视源电子技术有限公司（以下简称“苏州视源”）可谓刷新了区域行业发展的新速度。这离不开苏州太湖国家旅游度假区优越的营商环境，更离不开视源的敢闯敢为。苏州视源高级副总裁李若尘说：“苏州是一座开放包容的城市，希望在这里可以与团队一同成长，见证一项项新业务的兴起。”
坚持科技创新，发展速度势如破竹
“视源始终坚持科技创新战略主体地位，持续通过自身努力成为行业的领导者。”李若尘说道。视源是一家科技型企业，苏州区域的业务以计算机设备解决方案与服务为主。苏州视源每年研发投入超过5%，目前300余人的员工中高达60%皆为研发人员，更令人惊讶的是企业连续十年人均专利数超过1件。
作为一名区政协委员，李若尘找准社会发展所需、企业所盼，在今年提出了《关于促进区内各联盟协会深度交流合作助力产业强区的建议》（第119号）提案，其中创造性提出设立“链长制”，通过在细分各行业属性的基础上，遴选出各产业条线的“链长”或者“单项冠军”，充分发挥龙头引领作用，促进产业链上下游集聚技术快速发展，推动区域产业集群做大做强。这项提案获得了众多委员的认可，区政府相关部门在组建联盟协会、打造产业载体、促进交流合作、服务供需对接等领域给出了有力回应，为推进“产业强区、创新引领”发展战略贡献智慧和力量。
在刚刚结束的由中国工控网举办的“2023年智慧能源互联网发展论坛”上，李若尘作了“高性能工业计算机助力新能源产业数智化升级”的主题演讲，分享经验的同时探讨智造升级之路，促进苏州视源在工业计算机领域不断取得突破。
致力双向奔赴，团队力量蒸蒸日上
视源有个不成文的铁律“要么不做，一旦做了，三年内必做到行业领先”，目前视源股份已累计荣获三项制造业单项冠军，荣膺全国科技创新百强榜！这就是文化的力量，更是信念的力量！
视源的企业文化是“自由、平等、包容、进取。”李若尘调侃道：“这好似有点乌托邦，但在视源我们实现了，这也是我们的信念。”在这里，到处充盈着自由的味道，尊重每个人的工作和生活习惯。平等，意味着一视同仁，不因职务而差别待遇，同等的职工福利甚至涵盖了亲人健康、孩子教育，让职工上班家庭两不误。包容，让沟通交流变得畅通无阻，内部推行“微创新”行动，即使是一项流程的优化、一个制度的改良，相信在“蝴蝶效应”加持下，也将推动技术的变革。进取，是苏州视源发展蒸蒸日上的秘诀所在。文化让企业与员工双向奔赴，凝聚起生生不息的磅礴力量。
团队中的李若尘，亦师亦友，大家亲切地称呼他为“大哥哥”。一位同事回忆道：“记得2021年疫情最严重的时刻，过年大家都回不去，他索性也不走了，在家里擀起了面皮，叫我们去包饺子、蒸包子一起过年。这是我在异乡过的第一个年，记忆犹新，倍感温暖。”同时，他对待工作一丝不苟，非专业出身的他，对公司的数十种产品都“如数家珍”，经常手把手地教员工了解产品特色、优势。他一直挂在嘴边的话就是“我们不仅是个团队，更是个大家庭。”
保持心有大爱，奋发敢为尽显担当
“公益行”是视源股份履行社会责任的特色专题，已经累计开展近10年。希沃作为视源股份教育业务的品牌，承担了“公益行”的重要责任，长期支持教育基础设施建设，为偏远地区创造信息化的学习环境，缩小教育装备差距，助力教育信息化事业与教育公平。
回忆起自己当时去江西省赣州市兴国县的场景，李若尘动容地说：“人走不到的地方，科技可以。我们将大山500公里外的课堂搬进了乡村，陪孩子们上了一堂正式的美术课，他们笔下的色彩多了，想象更丰富了。”视源用科技折叠了地理空间，打破了区域隔阂，解决了“开不齐、开不足、开不好课”的问题，让乡村孩子看到了更大的世界。截至目前，“希沃公益行”已走遍了28个省份，累计捐赠935所学校，超过4.5万名老师、63万学生从中受益，用实际行动传播社会责任的火种和希望。
面对疫情的艰难时期，李若尘更是带领公司率先加入抗疫志愿行列，捐赠了口罩、防护服、消毒液等物资，他身先士卒当起了志愿者，公司下属健康管理中心全体员工在他的感召下纷纷写下请战书自愿前往疫情一线。他则开起了“员工专车”。参与防疫的同事回忆道：“当时那么危险的时刻，李总不想别人冒险、又担心志愿者们，他就亲自开车护送志愿者们到达高速路口核酸点，他说自己送过去才安心。”据统计，苏州视源疫情期间采集核酸服务人次达50万人次。
作为一名青年企业家，李若尘始终秉持着“少年应有鸿鹄志，当骑骏马踏平川”的信念，奋发敢为、担当有为。他说：“我会继续带领苏州视源一起向上蓬勃成长，把新产品、新技术快速地应用、服务社会，为区域产业高质量发展贡献力量！”
