早春三月，万物复苏，全国“两会”如期召开。在这场“春天的盛会”上，“人才”和“教育”仍是高频词，第四次进京履职的全国人大代表、国家评酒委员、洋河股份技术中心副主任李薇，也带来了两份关于高技能人才培养和推进教育公平的提案。她表示：“人才培养仍然任重道远，应积极营造有利于高技能人才脱颖而出的良好环境，为高技能人才持续成长拓宽通道。”同时，她还提出了推进教育公平，扩大优质教育资源共享的建议。
处在“十四五”规划的开局之年，中国酒业进入高质量发展新的阶段，建设高技能人才队伍的任务十分迫切。这份提案，凝聚了李薇多年来在研发岗位和基层走访调研的所见所闻、所思所悟。同时，也折射出洋河坚守品质走高质量发展之路的战略远见。
培养有力度，给人才更大的“舞台”
进京履职前不久，李薇才收获了一份沉甸甸的证书。在2020全国白酒品酒职业技能竞赛上，她和两名洋河参赛选手通过层层考核把关，一举包揽大赛前三名。另外17名洋河参赛选手被聘为2020届中国酒业协会国家级白酒评委和特邀评委，有10人被授予“全国酿酒行业技术能手”荣誉称号。荣誉背后，是洋河股份不遗余力地对人才的培养和对技术创新的极致追求。
李薇透露，洋河股份每年都要花费5吨以上的品酒训练酒样，对每一位品酒师进行多次封闭式训练，并通过“师带徒”的形式将真正的匠人精神薪火相传、代代延续。对外坚持“以赛促培”模式，在中国酒业协会主办的全国品酒师大赛中，洋河连续三年摘得桂冠。除大赛本身设置的奖金和个人荣誉外，洋河还对获奖选手额外给予奖励，形成“付出的努力必有所回报”的积极氛围。
此外，洋河股份持续推进“校企合作”模式，与高校共享优质资源，共建实践教学、创新创业基地，为企业人才培养打通了“最后一公里”。
“希望能够通过完善职业教育政策和法规，多渠道完善育人机制，让企业和高校全流程整链条，端对端培养人才。”李薇表示，今年“两会”她尤为关注如何进一步打造一支具有时代性、针对性、前瞻性的高技能人才和大国工匠队伍，话语中有掩饰不住的期待。
让李薇感到自豪的是，近年来，洋河先后搭建了“国家级博士后工作站、中国白酒健康研究院”等国内规模最庞大的十大研发平台，并从研发、酿造、品鉴等多方面，真正锻造了一支能打硬战、能打胜战、能打持久战的技术铁军，构建了一支由31位国酒大师、2名国家评委专家组核心成员、69名省级品酒委员、1861名技术人员组成的人才梯队。洋河股份的工匠精神，不仅铸就了像“梦之蓝M6+”、梦之蓝水晶版这样的不凡品质，也满足了消费者对白酒的越来越高的新要求。
助学有温度，梦之蓝公益守护梦想
2021年全国“两会”期间，教育成为热点话题，过去一两年，教育领域“大事不断”，关于在线教育、评价改革、劳动教育、体育美育等话题的热度一度蹿升。从去年“两会”的“让教育资源惠及所有家庭和孩子，让他们有更光明未来”到今年的“让每个孩子都有人生出彩的机会”，李薇感到特别暖心。
每次回河南老家，李薇都会深入基层做一些调研，尤其是农村教育问题。在多次参与的洋河梦之蓝公益行动中，李薇对农村教育产生了越来越强烈的责任感。这次进京，她把自己多年来对教育的思考，结合调研实际，提炼成一项项意见和建议。
“在中西部地区和农村地区，教育投资相对城市来说还是偏少，孩子们的生活环境也比较落后。但从他们一张张笑脸中，能看到孩子们对知识的渴望”，李薇提到一个细节，2019年7月“为梦护航——梦之蓝公益助学行动”走进云南翁村小学，为孩子们送去助学基金与暖心关怀，并和孩子们做了一个关于“梦想”的约定。2020年，梦之蓝公益收到了来自南翁村小学的特殊来信，信里装着“梦之蓝公益班”30位小朋友的“成绩单”。成绩单上写着：“数学成绩有显著地提升了”、“性格逐步变得自信、开朗”、“画画方面进步很大”。
这几年，梦之蓝公益助学分队的足迹已经走遍了云南普洱、陕西延川、青海海东、四川凉山……从最初对贫困地区的捐助，到对留守儿童的关注，再到捐建读书屋，还有不计其数的公益活动……在这个漫长的过程中，梦之蓝公益用一次又一次的爱心之举，为孩子们带去新的希望。
教育兴则民族兴，人才强则国家强。多年来，我们看到了洋河在助学道路上的身影，也看到了洋河在人才培育上取得的成就。未来，洋河股份在实现企业持续高质量发展的同时，也将一如既往积极履行社会责任，持续深耕高技能人才培养，让“人人能出彩”的目标成为现实。这不仅仅是李薇的初心，更是洋河股份一直坚守的责任和使命。
