□郭晓菁
截至目前，金华持有效工作许可的外国人数量已突破万人，这一数字不仅是我市国际化进程的鲜明注脚，更是这座内陆城市以开放破局、以人才赋能高质量发展的有力佐证。
人才是城市发展的核心竞争力，外籍人才规模是衡量区域开放能级的重要标尺。实现“万人持证”的背后，是近5年来6986家新设外商投资企业的产业支撑，是覆盖153个国家和地区的经贸联结，更是我市持续优化引才环境、厚植留才沃土的坚定实践。越来越多外籍人才从“过客”变为“归人”，选择扎根金华、共创未来。
优质生态是引才留才的关键。唯有让外籍人才感受到城市的温度与发展的机遇，才能实现“近悦远来”的良性循环。聚焦服务提效，我市依托政务服务中心，打造外国人一站式服务通办窗口，在签证便利化、工作许可办理等方面提供全方位支持，实施外国高端人才绿色通道服务，大幅简化流程、提升效率。聚焦平台赋能，我市依托省级新型研发机构等高端科创平台，主动对接全球创新资源，支持企业与海外高校、科研院所共建联合实验室，实施国际科技合作项目，实现“以产引才、以才促产”的良性循环。聚焦产业适配，我市立足外贸特色，创新外籍跨境电商人才认定标准，破解企业引进外籍人才难题，同时推出“外籍商友卡”，发放全国首批外籍人才职业能力证书，让外籍人才在金华既能安心工作生活，又能在职业道路上不断成长，真正实现人才发展与产业需求同频共振。
“万人持证”是新起点，而非终点。当前，金华正迈向高质量发展新阶段，比以往任何时候都更需要全球智慧的注入、外籍人才的支撑。未来，我市要聚焦“用得好、留得住”外籍人才，持续深化人才发展体制机制改革。进一步优化人才评价体系，赋予企业更多用人自主权，让人才价值得到充分体现；深化涉外服务改革，完善教育、医疗、文旅等配套服务，让外籍人才在金华生活更安心、工作更舒心；拓宽国际引才渠道，主动对接全球创新资源，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，形成“产业链需求—创新链攻关—人才链支撑”的闭环生态；持续放大开放优势，依托与非洲等地区的双向交流优势，实现人才流动与经贸合作双向赋能，让更多外籍人才在金华实现梦想。
金报时评
