截至7月31日，宣城市91名2025年安排工作退役士兵安置任务圆满完成，连续14年100%提供事业单位编制岗位，连续7年实现部队供给与地方工资核算无缝衔接，安置质效持续领跑全省，实现部队、退役士兵、用人单位“三满意”。
高位推动到位。宣城市委市政府认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要指示批示精神，把退役军人安置作为一项重要政治任务抓好落实。7月3日，市委退役军人事务工作领导小组专题会议研究退役军人安置时间节点、定职定级等工作；各县市区召开政府常务会议或安置专题会议，明确安置任务、落实安置岗位。2025年，在安置人数激增和小县改革双重考验下，保证了安置工作平稳向好。
高效统筹到位。提前启动安置工作，2月底召开全市局长会议明确7月底前须完成退役士兵安置任务；3月底部署开展退役士兵安置岗位征集；5月中旬接档后即拟制安置方案，向领导组专题汇报；6月底完成全市安置岗位征集，泾县率先完成公开选岗；7月底前全市91名退役士兵选岗全部完成，统筹安排109个事业单位编制岗位，岗位与人数比达120%。
高质安置到位。严格落实《退役军人安置条例》，1名四类艰苦边远地区服役10年的退役士兵在新政策下首次市内自主选择安置地。严肃工作纪律，安置办法、成绩排名和安置岗位提前公示，邀请用人单位、纪检、人社、财政等部门现场监督，全程录音录像，量化评分、选岗结果和介绍信由退役士兵本人签字确认，确保安置工作阳光透明、风清气正。选岗后当场开出安置介绍信，3天内完成报到上岗，要求30天内完成定岗，退役士兵满意率100%。
高频服务到位。及时转接退役士兵党组织关系，纳入县级退役军人服务中心管理，组织面对面座谈，了解安置需求。在集中举办为期一周的岗前适应性培训班基础上，结合退役士兵个人意愿、学历专业、服役经历和单位需求，组织退役士兵100%参加1个月以上的事业单位顶岗实习活动，协调实习单位安排业务骨干加强“传帮带”，助力退役士兵更快熟悉地方工作流程、提升工作能力水平，推动实现退役士兵安置“人岗相适、人事相宜”。
