借智高校强引擎 筑台聚才促发展

近年来，定远县紧扣主导产业发展脉搏，以校企协同创新为切入点，深化与长三角高校院所人才共育、科技共研合作，构建产才融合发展体系。

多举搭建协同桥梁。以长三角一体化发展为契机，在上海虹桥设立“双招双引”飞地工作站，举办“星耀滁州 才定远方”产才峰会，通过“专家智库问诊+企业家圆桌对话+产业链靶向对接”三维联动，推动上海交大、中科大等高校专家与本地盐化工、新能源产业深度对接。创新“校园+云端+实地”三位一体招才模式，构建“企业需求图谱—高校专业目录”智能匹配系统，去年以来，组织200余家企业开展“校园招聘季”“云端直聘会”等活动100余场，累计引进高校毕业生3800余名。

精准链接发展需求。立足盐化工特色产业集群发展需求，与中科大、安理工等高校共建化工中试基地和中科化材根化学研究院等成果转化平台，平台建成后预计年转化化工领域前沿技术成果20余项，带动技术升级率提升30%。聚焦“乡贤+产业”双轮驱动，梳理盐化工、汽车装备制造等产业技术缺口，建立“在外专家教授人才库+产业技术人才需求清单”，进行点对点双向匹配，并提供线索跟踪对接、人才项目帮办等全流程服务，形成“需求发布-乡贤认领-专班跟进”的闭环服务。

政策助推成果转化。将校地企合作纳入“揭榜挂帅”重点攻坚项目，推行“清单化管理+数字化跟踪”双轨机制，建立涵盖需求对接、中试转化等6个环节的标准化台账，县委、县政府主要领导亲自推动，极大提升项目转化周期。推出“双向互评+阶梯奖补”组合拳，校企每年从人才适配度、专利转化率等8项指标开展交叉互评，对评估达标的项目按合作金额最高20%进行分级奖补。此举推动26个产学研项目落地，9项专利实现“当年转化、当年创收”。