人勤春来早，开年用工忙。
春节假期过后，劳动者开启了新一年的奋斗历程，“去哪里工作”成为人们热议的话题。
从春节前开始，我市以开展“春风行动暨就业援助月”活动为契机，全面摸清企业用工需求和求职者就业意愿，精准搭建供需对接平台，全力推进高质量充分就业，托起群众“稳稳的幸福”。
春风送岗促就业
就业是最基本的民生，牵动着千家万户的幸福生活。而每年春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。
一年之计在于春。2024年伊始，我市迅速启动了“春风行动”，全力促进本地劳动者就业，同时在为求职者和招聘单位搭建对接平台的同时，还组织召开高校、服务机构与重点企业的对接会，就企业用工需求和发展所需提供个性化定制服务。
活动启动以来，市人社部门与载体单位通力合作，人才招聘大集迅速点燃就业市场，一场场各具特色的招聘活动火爆上演。
1月27日，含山县在年货节现场同步举行“万名大招工人才大招引”活动，提供了1000多个招聘岗位供求职人员选择。
2月23日，在“工会送岗位乐业在江淮”活动中，市、县区和园区同步举办5场线下招聘会，各方联动，为求职者带来6000多个就业岗位，进一步扩大了覆盖面。
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据初步统计，今年我市已举办线上线下各类招聘活动200多场，服务企业用工2000多家次，提供就业岗位4.5万余个，进场求职人数近2万人。
在促就业活动中，我市既有“大而全”的综合性招聘会，也有“小而精”的袖珍型招聘会,如农民工、退役军人、退捕渔民等招聘专场，让招聘会更具针对性、匹配度更高。
不仅如此，招聘会地点也更接地气，进年货大街、进商场、进社区已成为常见的形式，居民购物逛街、外出散步时就能及时了解岗位信息、享受就业服务。
“家门口”就业受青睐
就业何必去远方，家乡就是好地方。
纵观今年的招聘现场，就业图景愈发突出：越来越多的人青睐于留在本地工作。
2月21日，市人力资源中心市场龙年新春人才大集正式“开市”，返乡过年的汪杨早早地赶到了招聘现场，一连向四五家企业投了简历，初步约定了面试时间。
“不打算往外跑了，就想在马鞍山工作。”汪杨直言，他在外打工已有七八年，虽然大城市的企业工资开得高一些，但生活也很艰辛。马鞍山整体环境不错，现场几家企业提供的薪资水平在自己的接受范围内，希望能在家门口找个满意的工作，“免去外出奔波之苦”。
在各大招聘活动现场，类似汪杨这样想法的求职者不在少数。
“00后”小伙小葛大学毕业后，在苏锡常地区工作了两年，去年决定回家乡发展，在马鞍山找一份专业对口的工作。“我是学设计的，初步选中了几家公司，后面就看面试了。”小葛说，马鞍山不比外面差，今年确定留乡就业了。
“现在求职者有回乡就业的意愿，我们企业也有需求，就看能否互相‘看中’。”在马鞍山市天工科技公司招聘人员叶琴看来，每年新春招聘会，都有不少外地返乡的求职者，企业拿出的岗位、提供的薪资待遇也是诚意满满，供他们选择。
据了解，今年不少招聘企业提供的薪资水平有所提升，工程师工资普遍在万元左右，普工的起步工资在4000元左右，入职后还能享受培训及相关福利待遇。
优化服务提升吸引力
据介绍，今年1至4月初，我市共排定了300多场形式多样的招聘会，服务企业用工需求和群众就业。同时，加强就业动态监测分析，动态监测返乡及外出务工人员流向、就业困难人员状况，精准掌握农村劳动者、就业困难人员就业失业情况和服务需求。
市人力资源管理服务中心相关负责人表示，对返乡就业人员，我市将提供免费职业介绍和职业技能培训等公共就业服务，助其提升劳动技能，增强就业竞争力，增加劳动收入。对返乡创业人员，我市将重点建设农民工返乡创业示范园、青年创业园等一批创业孵化基地和平台，对符合条件的个人发放创业担保贷款；返乡农民工首次创办小微企业，按规定给予一次性创业补贴。
为吸引各类求职者，今年我市还将持续提升城市品质，做好医疗、教育、生活等配套，让劳动者在马就业发展不再有后顾之“忧”。
在引育留用各类人才方面，我市将大力实施“诗城英才”计划，开展“人才安徽行”马鞍山系列活动，加快建设创业城市，办好各类创新创业赛事，打造近悦远来“养人”生态。
在民生保障方面，我市将持续抓好民生实事，不断加大民生投入，集中精力办成一批群众可感可及的实事好事。以办理“民声呼应”事项为突破口，提升民生问题源头治理水平。
马鞍山还将持续优化公共服务，打造全龄友好型社会，推进托幼一体化等建设，持续减轻生育养育教育负担。加快健康马鞍山建设，深化与安医大、皖南医学院等合作，大力引进沪苏浙优质医疗资源。
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接下来，我市将统筹抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作，为各类劳动者提供精准就业服务，全力打造近悦远来、心向往之的就业环境，让劳动者获得更好的发展机会、更幸福的生活，让大家共享城市发展成果。
记者 况安轩 通讯员 葛慧荣
