东阳创新工作机制 守护农民工“钱袋子”

金华日报消息（记者 潘毅 通讯员 王燕）“去年通过农民工专户发放的管理人员工资已经全部退回专户，以后我们会加强对项目农民工专户的管理。”东阳某项目经理向该市仲裁院工作人员说明农民工专户使用情况，工作人员再三强调专户资金仅可用于发放本项目农民工工资，严禁挪作他用。东阳市聚焦根治欠薪关键期，创新工作机制推动“治欠”向“防欠”转变，切实守护农民工合法权益。截至目前，该市国家欠薪平台线索同比下降8.1%，工程类线索同比下降20.4%。

东阳建立专项工作机制，明确“人社统筹协调、行业主管部门和属地镇街主抓落实”的责任体系。整合各镇街力量，将监管区域划分为清晰网格，通过智能化系统实现部门线索与基层风险信息互联互通、联合处置，形成线上线下融合的闭环管理。

该市精准发力靶向治理，创新开展“人社青苗护航安薪”行动，将工程建设项目“四实”管理要求与青年干部培养相结合，组织10个检查组深入工地，建立“一项目一清单”台账，并向项目单位、行业部门“双反馈”限时整改。针对影视行业，创新“双驻三查”模式，人社与行业主管部门联合入驻横店影视业法治中心，推行“律师进剧组”服务，提前介入化解风险。

在长效治理上，东阳市重塑工资支付流程，在工程建设领域推行政府项目资金提级保障、工资标准多方确认、工资核算每月确认、项目竣工“无欠薪认证”等联动机制，杜绝工资争议和长期拖欠问题。同时，建立政法委牵头的联合执法机制，精准打击恶意欠薪行为，公开曝光典型案例形成震慑。