“昌辉汽车电器（黄山）股份公司是我们休宁的汽配龙头企业，年产值15亿元，应届毕业生薪资起步就有5000+，还有生活补贴、人才公寓、免费旅游等福利。休宁还是新安江源头，有道教四大名山之一的齐云山，还有各种美食美景，欢迎大家去看看。”近日，来自安徽工业大学的朱子墨正向身边同学介绍家乡休宁县的招才引智政策。
朱子墨是安徽工业大学的一名学生，他还有另一重身份——休宁县“新状元引才大使”。“担任‘新状元引才大使’，既能为家乡的引才工作做贡献，又能提升自己的综合素质，还能认识更多的人，我觉得非常有意义。”朱子墨对“新状元引才大使”的工作乐此不疲。
近年来，休宁县为破解县域产业发展中存在的人才资源不足、创新能力不强问题，进一步拓宽思路，聘请休宁籍在校大学生担任“新状元引才大使”，将引才的关口和时间前移，发挥在校大学生桥梁纽带作用，吸引青年人才来休就业创业。2024年以来，该县先后吸引250余名大学生来休实习实践，33名大学生在休就业创业。
“新状元引才大使”选聘由县委组织部、县教育局、团县委三部门联合实施，在县域高中各班级历届团支书中产生，并综合考量其个人意愿、人际交往能力等方面素质，同时，聚焦县域产业发展需要，将专业对口高校作为选聘“新状元引才大使”的重要标准，做到精准选聘。截至目前，该县已选聘“新状元引才大使”31人，范围涵盖省内外25所高校，涉及机械、电子、计算机、教育、医疗等专业。
为提升“新状元引才大使”引才聚才能力，休宁县利用寒暑假组织召开政策培训会，从人才“引育留用”四个方面全面提升“新状元引才大使”政策理论水平，并送上暖心礼包、免费参观景点等福利。该县还结合“生临企境”“家燕归巢”等活动，组织“新状元引才大使”和相关大学生赴企参观考察，实地了解县域产业现状和人才需求，并参与村（社区）等基层治理领域，加深其对家乡经济社会发展、就业创业环境的认知和思考，不断提高履职能力。
“下一步，我们将进一步探索‘新状元引才大使’优先参与实习、优先推荐就业、畅享就业直通车等方式，促进‘新状元引才大使’回乡发展的同时，引导其当好家乡‘代言人’，努力形成各类人才齐聚休宁的良性循环。”休宁县委组织部相关负责同志表示。
