苏州市总工会、人社局联合发布倡议 子女春秋假 休假申请优先满足

昨天（3月14日），苏州市总工会联合市人力资源和社会保障局，面向全市用人单位和工会组织发布《鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假倡议书》。倡议书围绕“精准对接休假需求”“鼓励弹性错峰休假”“深化集体协商共治”“开展职工文体活动”“开展职工子女研学活动”“开展职工子女爱心托管”六方面提出具体举措，着力破解中小学春秋假期间“学生放假、家长无休”的实际矛盾。

倡议书提出，精准对接休假需求方面，鼓励用人单位提前摸排职工休假需求，优先满足有中小学子女职工在春秋假期间的带薪休假申请，支持职工将带薪年休假灵活分段拆分使用，与法定节假日、周末调休有机衔接，实际形成较长假期。

倡议书提出，鼓励弹性错峰休假方面，鼓励用人单位建立弹性调休、轮休轮岗机制，通过弹性排班、远程办公、轮班值守、用工调剂等方式，统筹平衡生产经营与职工休假权益，切实解决职工看护子女难、休假不便的后顾之忧。深化集体协商共治方面，鼓励用人单位与工会组织或职工代表开展集体协商，将错峰休假、弹性调休等纳入集体合同，明确有中小学子女的职工在中小学春秋假期间的休假权利。