为适应审计环境的不断变化，更好发挥审计在业务发展中的监督作用，江苏民丰农商银行以适应新时代要求，提升审计质效为目标，以“三个+”计划为抓手，持续深入推进审计队伍培训打造，通过系统的专业培训提高审计队伍素质，推进审计工作高质量发展。
“线上+线下”多维度培训业务知识，提升专业能力。自年初以来，民丰农商银行健全审计培训机制，以需求为导向对审计人员开展线上线下专业培训，提升审计队伍业务知识储备，建立起统筹计划制定、严格组织实施、强化成效考核的学习链条；分批次开展的专业培训内容包括审计系统运用、运用科技审计提高工作效率及信贷、财务等业务领域相关制度办法等，引导审计人员及时掌握新知识、新技能，理论联系实践，提升专业水平，适应新时代审计工作的要求。
“教育+引导”全方位培养职业素质，提升职业操守。民丰农商银行围绕审计成效提升的工作目标，通过每季度组织职业道德讲座和反向案例剖析的方式，对审计人员开展理想信念及职业道德教育，引导广大审计人员秉持公正、客观、廉洁的原则开展审计工作，坚守职业操守，不为利益所动，提升审计队伍“精气神”；开展常规性职业道德讲座，学习内容涵盖理想信念教育、职业道德教育、廉政教育等多方面内容，要求每一名审计人员在学习后结合自身工作认真撰写心得体会，提高学习培训质效；以由于审计人员职业道德缺失导致审计失败的现实反面案例为题材，对案例中暴露出的问题进行深入剖析，让审计人员了解到违反职业道德的严重后果，令其心有所畏，约束言行，打造勤政高效、公正廉洁的审计队伍，以人为本推进内部审计工作规范化。
“分享+帮带”常态化开展经验交流，提升队伍潜能。为提升审计队伍整体素质，该行审计稽核部推行经验交流会模式，让经验丰富的审计人员传授实际工作中的技巧和方法，对新入职审计人员做好传帮带，增强审计团队的凝聚力。同时，组织审计人员积极参与省联社审计中心开展的各项培训活动，包括审计业务培训、审计报告集中审阅暨审计报告提质专题培训等，积极分享学习心得，拓宽审计人员眼界视野，提高审计队伍整体水平，构建内部审计工作新格局。
