作风建设动真碰硬 惠民实效可感可及

随着深入贯彻中央八项规定精神学习教育持续向纵深推进，连日来，常州市各地抓实开门教育，广泛听取群众意见、接受群众监督，问需于民、问计于民、问效于民，深入推进问题查摆整治。学习教育成果正加快转化为常州市一项项促发展、暖民心的实际行动，让作风建设带来的新变化更加可感可及。
　　开门教育 精准调研
　　在扎实推动学习教育见行见效过程中，常州市各地坚持开门教育，深入基层调研，倾听群众意见、接受群众监督，推动学习教育成果转化为惠民实效。
　　溧阳市溧城街道以“干部下沉、数字赋能”为抓手，75名街道干部、131名综管队员下沉一线，以上率下带动1000名党员中心户（楼道协理员）进网入格收集民声，推动形成70%的问题解决在网格、20%的问题解决在社区、10%的问题解决在街道的“721”矛盾化解格局。学习教育开展以来，线缆整治、非机动车充电设施建设等一批民生工程有效实施，初信初访同比下降21%。
　　武进区交通运输部门抓实“车轮上的党建”，通过现场调研、个别访谈、二维码线上收集意见等措施，深入了解司机群体所急所需，构建投诉即办服务体系。发挥行业党群服务中心作用，常态化开展四季关爱、义诊义剪、卡友惠修等服务，累计服务1300余人次，发放物资700余份，打造了有温度的“关爱圈”。
　　务实笃行 回应关切
　　学习教育的成效关键要落实到解决问题上。围绕调研梳理出的突出问题和群众关切，常州市各地坚持靶向施策、立查立改，努力让“问题清单”变成“满意答卷”。
　　新北区立足新兴领域实际情况，积极回应群众期盼。区总工会聚焦新就业群体需求，在万达广场、迪诺水镇等14个重点区域设立“家门口就业服务网点”，依托岗位信息实时更新系统和就业政策“一码通”平台，为新就业群体提供便捷高效的就业对接服务。
　　钟楼区邹区镇深入推进“三访三优”专项行动，全心全意办实事、惠民生，高效推动邹新花园D区项目建设，让群众加快住上质量优、环境美、配套齐的新居。
　　常州经开区靶向破解“群众急难愁盼把握不精准”“民生实事供需脱节”等基层治理堵点，出台《党建引领基层治理提质增效方案》，聚焦片区治理、老旧小区改造、物业管理等高频民生需求，系统化梳理18个区级机关部门资源服务项目和6个镇（街道）基层治理重点项目，通过结对问需、联合攻坚，搭建起诉求直达、部门联动的高效响应机制，切实赋能基层治理。
　　减负增效 锤炼作风
　　深化学习教育，重在标本兼治、长治长效。常州市各地将落实中央八项规定精神与为基层减负赋能、提升治理效能紧密结合，在厉行节约、求真务实中锤炼过硬作风。
　　金坛区政府办公室推进党政机关厉行节约，建强区级公物仓。通过严格控制国有资产购置增量，为全区94家单位出仓资产137批次，省减新增配置1029件（套），节约支出113.2万元。
　　武进区数据局以“转作风、提效能、优服务”为目标，构建有温度、有速度、有满意度的政务服务。围绕民政、卫健、人社、医保等高频政务服务事项，推出免证办2.0服务，在江苏政务服务网武进旗舰店上架免证办专栏，实现50个业务项、10类证照的免于提交，切实减轻群众负担。
　　天宁区卫健局建立固定资产共享机制，秉持厉行节约原则，建立全区卫健系统闲置仪器设备资源池，推动全区医疗仪器设备等资产使用质效整体提升；实施审批共享信息互认，在证件审批系统中增加“医疗机构放射诊疗许可校验”模块，实现放射诊疗许可校验“零跑腿”。