资助经费最高可达一亿元 苏州市医卫顶尖人才引进举措“含金量”很高

为助力临床专科的技术创新，全面提升医疗卫生核心竞争力，我市向国内外一流医疗卫生人才（团队）抛出橄榄枝。根据昨天（3月19日）印发的《苏州市引进医疗卫生顶尖人才（团队）若干举措（征求意见稿）》，此次引才待遇“含金量”很高，相关人才（团队）可享受5000万元至10000万元资助经费，其中个人补助不低于10%。

人才是第一资源。市卫健委党组书记、主任章鸣林表示，医疗卫生顶尖人才（团队），是指掌握关键核心技术，能为我市临床专科建设带来重大影响、重大突破的国内外一流医疗卫生人才（团队）。引才目标对象包括三大类：国家级主要医学专业委员会主任委员、副主任委员；国家级重点学（专）科、重点实验室带头人；国内外有影响力的学（专）科主要负责人或知名专家。

据介绍，此次引才举措中，六大优惠待遇可谓诚意满满。医疗卫生顶尖人才（团队）可享受5000万元至10000万元资助经费，其中个人补助不低于10%。为医疗卫生顶尖人才提供一人一议薪酬，在事业单位原绩效工资总额外列支。为医疗卫生顶尖人才及团队核心、骨干人员提供事业编制保障。同时，按需提供个性化科创平台，充分赋予创新自主权，可自主组建团队、自主决定技术路线；赋予医疗卫生顶尖人才（团队）经费自主管理权，医疗卫生顶尖人才（团队）的财务报销由团队负责人总负责，实行总额控制，提高经费使用便捷度。

此外，苏州将为顶尖人才（团队）建立常态化联系服务机制，完善个性化服务清单，妥善解决医疗保障、人才住房、子女教育等“关键事”。顶尖人才（团队）可随时申报，经主管部门审核评估并报苏州市委人才办主任会议审议通过发文认定后，即可享受相关优惠政策。