宣州区人社局蓄人才“活水” 注发展“动能”

2025年以来，宣州区人社局紧紧围绕高质量发展首要任务，持续深化人才发展体制机制改革，统筹推进人才引育、平台建设、技能提升和人事管理各项工作，人才人事工作取得新成效、迈上新台阶。

人才引育创新机制持续完善。认真落实“宣十条”等重点产业人才政策，累计兑现人才补贴2118.94万元，惠及各类人才9490人次。精准开展事业单位招聘，新招录事业单位工作人员89人，“三支一扶”人员14人，期满安置率达100%，人才引进与基层服务实现有效衔接。

人才平台载体建设提质增效。平台层级实现新突破，2025年建成省级博士后科研工作站2家，更实现国家级博士后工作站“零的突破”。积极支持宣城市高级技工学校成功创建技师学院，为技能人才培养提供更高能级的平台支撑。

技能人才队伍持续壮大。坚持培训赋能，2025年以来开展补贴性职业技能培训6877人次，新增技能人才4686人、其中高技能人才2080人。新建成市级技能大师工作室1家、区级1家，备案技能等级认定机构9家，覆盖工种100余个。“徽菜师傅”培训累计超241人，技能人才结构不断优化，整体素质稳步提升。

人事管理改革与乡村人才振兴协同推进。畅通人才晋升通道，2025年以来共晋升八级职员65人。创新开展乡村振兴人才评选，共评选出初级人才10人、中级人才9人、高级人才19人，有力激发了各类人才服务基层、助力振兴的内生动力。

下一步，区人社局将继续聚焦重点产业与基层用人需求，进一步优化人才政策供给，建强人才集聚平台，推动人才人事工作再上新水平，为全区高质量发展提供更加坚实的人才支撑。