近日，市人社局组织环新集团、华业香料、安庆职业技术学院等8家重点企事业单位，赴郑州大学参加2026年春季综合类校园双选会。活动前，市人社局结合该校生源信息，精准摸排企业技术研发及高层次人才岗位需求，确保与安庆市招才引智需要高度契合。双选会现场同步设立安庆人才政策咨询台，面向求职学生宣传“菁英学子生活补贴”“菁英学子购房补贴”“在企博士个税奖励”等优惠政策，累计发放人才政策手册460余份。据统计，本次双选会共接收简历272份，其中博士10份、硕士83份；达成就业意向66人，其中博士、硕士学历共24人。
今年春招季以来，市人社局注重统筹谋划，多措并举推进招才引智工作。一是深入摸清需求。通过走访调研、动态摸排，精准掌握各类企业真实岗位需求，确保对接高校生源与用人需求高度契合。二是优化服务保障。建立常态化政企沟通机制，全程跟踪服务招聘活动，及时响应企业诉求，切实提升招聘实效。三是强化校地对接。深化与省内外高校合作，联动县（市、区）人社部门搭建高效供需平台，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
截至目前，市人社局已组织215家次企业，先后赴安徽师范大学、安徽工程大学、安徽工业大学、合肥大学、安庆师范大学、安徽理工大学、池州学院、皖西学院、安庆医药高等专科学校、蚌埠学院、郑州大学共11所高校开展招才引智活动，累计提供岗位1679个，收到简历3512份，达成就业意向852人，其中博士、硕士学历共97人。
下一步，市人社局将继续常态化开展招才引智工作，做深做实做细人才招引工作。通过“组织企业走出去”与“将青年学子请进来”双向发力，搭好招才引智平台，持续为安庆高质量发展贡献人社力量。（撰稿人：涂崇浩 审稿人：方敏）
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