今年以来，常州天宁区深入推进就业领域综合改革，扎实做好重点群体就业帮扶，加快构建精准高效的就业公共服务体系，持续推动就业在“质”上有效提升、在“量”上合理增长。
一是多措并举促进高校毕业生就业。积极搭建就业对接平台，1-9月，累计举办高校毕业生专场招聘会8场，组织91家用人单位提供就业岗位4522个，吸引631名毕业生进场求职。强化职业指导服务，主动为有就业意愿的未就业毕业生提供“1311”精准帮扶（即1次政策宣介、3次岗位推介、1次职业指导、1次技能培训或就业见习机会，对符合条件的及时纳入就业困难认定），实现岗位信息精准推送。加大创业跟踪扶持力度，全面落实以毕业5年内高校毕业生为主体的重点群体创业政策，推动全区9家省、市级创业孵化基地培育更多市场活力强、经营模式优、成长性好的高质量企业。
二是精准发力强化困难群体就业帮扶。全面摸排五类困难人员的区域分布，依托就业大数据精准识别就业困难集中、帮扶需求突出的社区，先后走访调研兰陵街道浦南社区、天宁街道小东门桥社区、茶山街道华润国际社区及青龙街道横塘社区，1-9月，建成4家标准化“家门口”就业服务站。依托服务站扎实推进2025年公益性岗位开发安置工作，进一步织密就业服务网络、延伸服务触角，推动服务从“有形站点”向“无形覆盖”拓展，常态化将就业服务送进公园、商圈、红色驿站等多样化场景，构建起网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理新平台。1-9月，“家门口”就业服务站已累计帮扶230名困难人员实现就业，其中通过公益性岗位安置25人。
三是系统布局健全就业公共服务体系。高标准打造现代服务业零工市场，试点推行“1+2+N”服务模式，以1个中心市场、2个分市场及N个零工驿站为载体，为灵活就业人员与用工主体提供精准化公共就业服务。1-9月，已在天宁人才大厦建成中心市场1个，增设零工职业指导服务区、求职招聘洽谈区、公益服务宣传区三大功能板块；在区人力资源市场建成1个分市场，形成“实体+网络”“现场招聘+直播带岗”“远程面试+线下洽谈”多元一体的运维格局，有效拓宽了招聘与就业的双向渠道。
下一步，常州天宁区将紧紧围绕高质量充分就业目标，聚焦就业服务优化、创业扶持强化等关键任务，持续精准发力，努力实现就业机会更加充分、就业环境更加公平、就业结构更加合理、人岗匹配更加高效、劳动关系更加和谐的良好局面。
