为推动企业落实事故隐患内部报告奖励机制，激发员工安全防范积极性，近日，亳州高新区应急管理局对外公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，涉及建筑施工、物流运输、燃气安全等多个领域，相关员工因及时发现并上报隐患获现金奖励。
自国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》以来，亳州高新区应急管理局积极部署，推动辖区企业建立健全隐患报告奖励制度，鼓励员工主动排查身边安全隐患，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的良好氛围。此次公布的6起案例中，隐患发现者涵盖一线工人、驾驶员、安全员等不同岗位，他们凭借责任心及时揪出安全“漏洞”，有效防范了事故发生。10月1日，亳州建工荣徽书香云庭项目瓦工许某发现15#楼施工升降机停层门损坏无法闭合，立即用钢管设置临时防护并上报，项目部当日完成整改，许某获奖励500元；10月15日，亳州市速达物流驾驶员潘某行驶中发现车载北斗终端异常，及时上报后公司迅速调试修复，避免了监控盲区风险，潘某获奖励200元；10月24日，亳州新奥燃气抢维队甘某在检测中发现厂区中压法兰球阀微漏，上报后当天完成维修，甘某获奖励200元。
此外，亳府大院餐饮员工李某发现灭火器压力异常、巡检记录未填写，上报后公司及时整改，获奖励100元；木兰社区卫生服务中心安全员谭某发现安全出口被杂物占用，上报后当日清理完毕，获奖励50元；安徽天祥药业管理人员闫某巡查时发现车间蒸汽管道缺保温棉、无警示标志，上报后企业完成整改，获奖励30元。
亳州高新区应急管理局相关负责人表示，下一步将持续推广隐患报告奖励机制，引导更多企业完善激励措施，让员工从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全”，为辖区安全生产形势稳定筑牢防线。 （记者 赵琳琳 通讯员 周雨涛）
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