芜湖市发布2024年度企业薪酬调查结果

本报讯（记者 程茜）日前，市人社局官网发布了“2024年度企业薪酬调查信息”，涵盖全市56个职业种类。金融、信息技术等服务类行业薪酬水平持续领先，部分技能岗位工资中位数增长明显，反映出我市产业结构优化与人才价值重估的整体趋势。

据悉，本次发布的数据来源于全市1196家不同经济成分企业，共涉及16.51万名从业人员，采用分层抽样的方法，统计其工资总额，全面涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。从业人员工资由低到高排序，以10%、25%、50%、75%、90%五个分位值反映市场水平。一般而言，不同职位（工种）间的差异，主要由市场供求关系及人力资本投入决定；而同一职位内部的差异，则更多受企业经济效益和劳动者个人综合素质等因素影响。

数据显示，“金融服务人员”的90%分位值年薪达22.93万元，位居各职业榜首，凸显了金融行业高收入群体的薪酬竞争力。紧随其后的是“企业单位负责人”和“信息传输、软件和信息技术服务人员”，90%分位值年薪分别为21.42万元和19.91万元，反映出管理岗位与高技术岗位在收入阶梯中的领先地位。

在工资中位数（50%分位值）方面，“电力、燃气及水供应服务人员”年薪为9.52万元，表现突出；“科学研究人员”的薪酬也保持在8.44万元。部分传统制造类岗位，如“金属冶炼和压延加工人员”“机械制造基础加工人员”的中位数工资也分别达到7.98万元与7.41万元。

本次薪酬调查不仅为我市企业制定科学薪酬体系、政府优化人才政策提供了依据，也为求职者择业和职业发展提供了重要参考。