“十五五”开局起势，奋斗号角激荡人心。全市项目攻坚动员会吹响冲锋号角以来，我市各地各部门迅速进入状态，收心归位、谋定快动，密集召开会议部署重点工作，以作风建设凝聚干事合力，以项目攻坚点燃发展引擎。
上周
各乡镇（园区）、部门继续以
“开局即奋战、起步即攻坚”的奋斗姿态
在全市高质量发展大局中
扛旗争先、奋力领跑
一起来看
济川街道（城区工业园区）
召开深化作风建设推动高质量发展会议
3月3日，济川街道（城区工业园区）深化作风建设推动高质量发展会议召开，街道党工委书记、园区管理办党工委书记曹健参加。会议强调要聚力项目攻坚与产业升级，在壮大区域经济实力上实现新突破；聚力乡村振兴与城市建设，在打造宜居家园上展现新面貌；聚力民生保障与社会治理，在提升群众幸福指数上取得新成效。同时，强化保障，把纪律规矩挺在前面，把实干形象树得更正，锻造廉洁干净的干部队伍，全力以赴完成2026年各项工作目标任务。
河失镇
召开2026年重点工作部署会
3月3日，河失镇召开2025年工作情况通报暨2026年重点工作部署会，党委书记焦磊华参加。会议围绕安全生产、项目招引、廉政建设等九个方面作出具体部署，动员全镇上下举全镇之力抓好项目招引，同时加快推进6件民生实事落地，推动各项工作在“十五五”开局之年开好局、起好步。会议还紧扣泰州“干部作风提升年”要求，对全镇作风建设工作提出要求。
古溪镇
召开当前重点工作部署会
3月3日，古溪镇召开当前重点工作部署会，党委书记柳新东参加。会议要求紧扣“三个大抓”，将增资扩产作为工业发展“强引擎”。聚焦稳泰机电等重点项目，深化“六统筹”机制，实行专班服务，破解审批、用地、用工难题。紧扣智能化、绿色化、融合化，引导传统产业技改，借力产学研培育新质生产力，构建“333”现代化产业体系。深化“高效办成一件事”改革，破解企业融资等难题。力争全年完成增资扩产项目6个，其中5000万元项目1个、服务业项目2个。
市委宣传部
召开警示教育暨党风廉政建设部署会
3月4日，市委宣传部召开警示教育暨党风廉政建设部署会，常务副部长周旭参加。会议要求党员干部认识全面从严治党的重要性与紧迫性，坚守“自重”之本、常怀“自省”之心、绷紧“自警”之弦、激发“自励”之志，把党风廉政建设成果转化为攻坚克难的强劲动力，为全市奋进“十五五”、开创新局面提供有力思想文化支撑。
分界镇
召开“四个分界”建设大会暨高质量发展推进会议
3月5日，分界镇召开2026年“四个分界”建设大会暨高质量发展推进会议，党委书记周渊伟参加。会议动员推进“实力、美丽、活力、平安”四个分界建设，提出四项要求：要有登高望远的眼界，跳出“事务主义”，对标先进、科学谋划；要有马上就干的落实，抓实项目招引、产业升级等工作；要有善作善成的作风，树立正确政绩观，用“辛苦指数”换取“发展指数”和“幸福指数”；要有比学赶超的机制，健全严督实考体系，营造争先创优氛围。
市城管局
召开“干部作风提升年”动员部署会
3月6日，市城管局召开“干部作风提升年”动员部署会暨2026年城市管理工作会议，局长印佩斌参加。会议明确城管系统将锚定打造“泰州标杆、全省领先”城市管理体系目标，聚焦市容品质提升、垃圾分类推进、智慧城管建设等重点任务，凝心聚力、攻坚克难，持续提升城市管理精细化水平。要求全体干部职工将“到泰州、泰周到”的服务要求融入日常，以过硬作风和实干担当，推动城市管理高质量发展。
市工信局
走访调研虹桥、城区园区增资扩产项目
3月6日，市工信局走访调研虹桥、城区园区增资扩产项目。局长丁晓江表示，要以“开工即满弓、起势即胜势”的信念，聚焦存量企业增资扩产。围绕全年136个项目，倒排工期、挂图作战，突出抓好中丹新材料等72个已启动项目，紧盯73个拟竣工项目。抢抓政策窗口机遇，对首批4个工业设备更新项目获批6532万元超长期特别国债资金，全力做好落地保障。同步推进两个政策文件修订出台，通过贷款贴息、设备奖补降低企业扩产成本。深化全域走访，覆盖6个园区、12个镇街和80家重点企业，集中攻坚重点增资扩产项目。
市妇联
举办纪念“三八”国际妇女节系列活动
3月6日，市妇联举行主题宣讲、女性专场招聘会等系列活动，纪念“三八”国际妇女节116周年，主席祝萍参加。活动以“巾帼聚智绘新篇 同心筑梦‘十五五’”为主题，现场通过四轮主题宣讲，生动展现新时代泰兴女性的时代风采与责任担当。现场还正式发布了纪念“三八”国际妇女节116周年系列服务清单，清单涵盖思想引领、权益维护、成长赋能、关爱帮扶等多个方面，切实为妇女同胞办实事、解难题、暖民心。
市人社系统
召开警示教育会议暨作风效能提升年动员部署会
3月7日，全市人社系统召开警示教育会议暨作风效能提升年动员部署会，局长赵军参加。2026年，全市人社系统将聚焦四大重点、答好四张“优异答卷”，全力推动人社工作提质增效。聚焦经济建设，破解企业用工难题，助力实体经济高质量发展；聚焦民生建设，推进社保扩面提质，优化社保经办服务，完善社会保障体系，筑牢民生底线；聚焦平安建设，常态化开展欠薪治理，畅通维权渠道，保障劳动者合法权益；聚焦自身建设，深化人才引育留用，加强干部队伍培训，提升业务能力，打造高素质人社队伍。
