黟县积极落实就业优先战略，以建设“家门口的务工车间”为突破口，盘活闲置资产，延伸产业链条，实行车间、政策、服务、岗位“四到家门口”，构建覆盖县、乡、村的全方位就业服务体系，让更多群众特别是妇女群体，实现就近就业、稳定增收。
走进黟县宏潭乡宏潭村“共富工坊”，30余名务工妇女正娴熟地分拣薇菜。该工坊目前辐射周边200余名就业者，其中妇女占比超七成，2024年人均增收4000余元。
“以前农闲时只能在家闲着，现在每天来工坊干活，一天能赚100多元，还能按时接娃做饭，两不误。”汤大姐笑着说，像她这样的留守妇女是工坊的主力军。
为平衡妇女工作与家庭的关系，“共富工坊”排班灵活，并对应开展薇菜分拣、糖水板栗封装等技能培训。2024年以来，黟县累计开展相关培训32场，1256名参训者中女性占比达68%，不少人从零基础成长为熟练工。
与此同时，在黄山诚创轴承有限公司的生产线上，员工韩秀云正专心工作。得益于公司设立的“妈妈岗”，这个曾因“带娃脱岗”陷入焦虑的妈妈，如今已是生产技术骨干，日均100元的收入也改善了她家里的经济条件。在黟县，110余名妇女通过“妈妈岗”实现了“左手抱娃、右手挣钱”的心愿，实现了“妇女增收、企业增效、社会增温”的三重价值。截至目前，该县诚创轴承、桃源食品等6家企业已开发“妈妈岗”240个。
此外，为深入贯彻就业优先战略，健全生育支持政策体系，黟县积极搭建企业与女性求职者精准对接平台，通过入户走访、招聘会调研、企业对接等方式，精准掌握女性求职者的技能水平、工作时间偏好及岗位需求；建立企业用工监测机制，实时跟踪园区重点企业岗位缺口；依托公招网、“邻工集市”等就业服务平台精准推送适配岗位信息，有效破解“人找岗难，岗找人难”的结构性矛盾。
下一步，黟县将持续优化就业服务、拓宽岗位供给，让更多群众实现家门口就业。
