3月20日，启东市首场村级专场招聘会在南阳镇元庆村举行。活动以“就业家门口·服务零距离”为主题，聚焦南阳、近海、海复等地区农村剩余劳动人口就业需求，打通就业服务“最后一公里”，实现企业用工与群众求职的精准对接。
今年以来，启东市深化“家门口”就业服务体系建设，先行开展村级专场招聘活动，这不仅是对农村劳动力就业需求的精准回应，更标志着基层就业服务体系正在从“普惠覆盖”向“精准滴灌”转型。这场扎根乡村的招聘会，看似是一次常规的就业服务活动，实则是破解农村就业供需错配、打通公共服务“最后一公里”的生动实践。
“就业家门口·服务零距离”的核心价值，在于推动公共服务从“政府窗口”向“村居门口”延伸。长期以来，农村劳动力就业面临着“信息不对称”的痛点：企业招工难，往往是因为找不到符合技能要求的本地劳动力；农民求职难，则是因为不知道家门口有哪些合适的岗位。将招聘会直接设在村口，聚焦周边乡镇的农村剩余劳动力，这种“靶向定位”的服务模式，正是打破信息壁垒的关键。从现场岗位设置来看，有普工、机修工、家政月嫂等岗位，精准匹配了农村劳动力的技能结构——既有无需特殊技能的普工岗位，也有适合有一定经验的家政、护工岗位，还有需要技术能力的机修工岗位，覆盖了不同年龄、不同技能水平的求职群体。这种“量身定制”的岗位供给，不再是“大水漫灌”的集中宣讲，而是“精准滴灌”的个体关怀，避免了以往大型招聘会“千人一面”的同质化问题，让农村劳动力在家门口就能找到适配的就业机会，真正实现了“人岗对接”的精准化，既保障了制造业、服务业的用工稳定，也让劳动者实现“挣钱顾家两不误”。
启东市首场村级专场招聘会的做法值得肯定，但村居就业服务仍有可提升的空间。一方面，把招聘会、政策服务、职业指导等资源持续下沉到乡村，让农村劳动力随时能享受到便捷的就业服务；另一方面，整合线上资源，实现岗位信息的实时推送、远程面试等功能，打破时间和空间的限制。这种线上线下融合的服务模式，不仅能提高就业服务的效率，更能形成“需求收集—资源匹配—跟踪服务”的闭环，为农村劳动力提供从求职到就业再到职业发展的全周期服务。从更深层次来看，“家门口”就业服务体系的建设，也是推动乡村振兴的重要抓手。农村劳动力在家门口稳定就业，既能增加家庭收入，又能照顾老人和孩子，有效缓解农村空心化问题；同时，本地企业能招到稳定的劳动力，也能推动乡村产业的发展，形成“就业促产业、产业带就业”的良性循环。
就业是最大的民生，稳就业关键在“稳基层”。启东市首场村级专场招聘会的意义，远不止于帮助多少人找到了工作，更在于它为基层就业服务提供了一种新的思路：就业服务不是“自上而下”的任务，而是“自下而上”的需求响应。只有真正扎根基层、贴近群众，才能精准把握就业需求的痛点；只有把服务做到家门口、做到心坎上，才能真正打通就业服务的“最后一公里”。
