12月19日，我市召开“决胜‘十四五’ 奋进新征程”系列第四场新闻发布会，介绍我市人力资源和社会保障事业高质量发展成果。
就业稳定，居民收入持续增长。“十四五”期间，我市深入实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，全市就业总量保持在250.5万人以上，三次产业就业结构为30.2∶26.9∶42.9；实现城镇新增就业17.34万人。扎实开展“亳州老乡 请您回家”助您创业活动，“十四五”期间新增创业项目10.98万个，发放创业担保贷款49.38亿元，逐步形成人才回归、资金回流、项目回迁、技术回乡、智力回哺的良好局面。我市就业工作2021、2022、2023年连续三年获省表彰。就业带动增收能力增强，全市城镇常住居民人均可支配收入由2021年的37319元提升至2024年的43937元，逐步缩小与全省平均水平的差距，增速由“十三五”全省后三位提升至前三位。
社保托底，民生保障更加坚实。“十四五”期间，我市持续开展社保高质量参保行动，推动社会保险参保扩面提质增效。截至2024年底，全市城镇职工基本养老保险、工伤、失业保险参保人数分别达65.01万人、40.52万人、25.40万人，较“十三五”末分别增加21.05万人、7.51万人、8.35万人。2024年，企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金等月人均水平较“十三五”末均有显著提高。
近悦远来，人才政策更加积极。“十四五”期间，我市坚持以深入实施新时代人才强市战略为抓手，新建省级博士后科研工作站15家，累计招收博士后25名，为高端人才储备注入新动能。截至2024年末，全市专业技术人才总量已达12.8万人、其中高层次人才达4.5万人，技能人才总量42.8万人、其中高技能人才总量15.2万人。
“满薪满益”，劳动权益更有保障。“十四五”期间，我市坚持创新搭建“满薪满益”劳动关系数字化运行平台，在全省率先跨行发放农民工工资，推广社保卡作为唯一工资卡。至2024年底，已培育200余家企业达到各级和谐劳动关系创建示范标准，1家企业获评全国和谐劳动关系示范企业、14家企业获评省级和谐劳动关系示范企业。
数据赋能，人社服务更加便捷。“十四五”期间，我市创新实施参保职工“退休一次办”、领取社保待遇和惠民政策补助资格认证“无感互认”改革，汇集41个渠道1385万条数据，141万名群众享受“零跑腿、无感知”领取社保待遇服务。拓展居民服务“一卡通”应用，上线“我的社保卡”移动端应用程序，2024年末全市社会保障卡持卡人数555万人，申领电子社保卡人口覆盖率达85.7%。（记者 刘景侠 通讯员 孔德龙）
