近日，“智汇老北头·才聚田家庵”制造业企业人才座谈会在田家庵区淮舜北路渡口茶馆“淮河老街1952人才会客厅”举办。
本次座谈会由市委人才工作领导小组指导，田家庵区委组织部主办。市委组织部、区委组织部及相关区直部门负责人，安徽理工大学、淮南师范学院的资深教授，以及安徽鑫宏机械有限公司、安徽发强玻璃有限责任公司等区内十余家重点制造业企业代表共同参会，围绕智能制造、科技创新、人才队伍建设和校企合作等议题展开深入交流。
座谈会上，田家庵区委组织部详细解读了我市近期出台的《关于进一步加强制造业企业人才保障的若干措施》及区级操作规程。政策文件显示，我市为支持制造业企业人才发展提供了“真金白银”的激励和全方位保障，政策有效期至2027年12月31日。主要措施包括：
个人激励方面：为人才提供购房补贴或团购优惠；为本科及以上学历或技师及以上人才提供三年免费人才公寓，或发放每月400元至800元不等的租房补贴；对年薪30万元以上的高层次人才给予薪酬补贴；每年评选“突出贡献人才”和“优秀人才”，分别给予10万元和1万元奖励。
企业激励方面：对企业新引进博士、硕士、本科毕业生并稳定就业的，分别给予5万元、2万元、0.5万元一次性引才奖励；设立“人才集聚奖”，对吸纳高层次人才成效突出的企业，每家给予20万元奖补；对企业设立博士后工作站、院士工作站的，给予最高50万元建站资助。
在交流环节，企业代表们踊跃发言，介绍了各自在技术攻关、项目合作和人才需求方面的情况，并与区直部门、园区负责人就优化营商环境、提升服务效能等议题进行了沟通。安徽理工大学和淮南师范学院的教授则从学术研究角度，为企业创新和校企协同育人提出了建设性建议。
记者 李严
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