记者 胡幸阳 洪俊杰 周昱帆 叶宇
“我们身处一个全球秩序变革的时代，全球化遭遇前所未有的挑战，世界充满了不确定性。但愈是如此，愈要保持对话与合作，一起携手共进。”昨天，世界会客厅，在第37次上海市市长国际企业家咨询会议上，华平投资集团董事长纪杰的话，道出了在场国际企业家的共同心声。
每年如期举办的市咨会，就是一个鲜明的风向标，展现这座城市的开放姿态。
这场咨询会议也真正实现了充满诚意的“双向奔赴”。市咨会成员、野村控股株式会社董事长永井浩二在会上感谢上海，称其去年在市咨会呼吁中国资本市场进一步扩大开放，今年相关改革已经落地实现。想来，今年“洋高参”们的真知灼见，也都将成为上海谋划“十五五”乃至更长远发展的重要参考。
一致愿景：共建生态
“生态”，是诸多来宾对话时频频提及的关键词。跨国公司都希望能更好地融入本地生态，与上海共同打造一个汇聚各方主体与要素的生态系统。而这恰恰与上海对产业生态、创新生态构建的重视与强调不谋而合。
本次市咨会的特邀演讲嘉宾，瑞士洛桑管理发展学院管理创新教授、亚洲区院长马克·格瑞芬以荷兰城市埃因霍温为例：20世纪90年代，这座城市的大公司濒临收缩，同时高校的技术成果又难以商业化。格瑞芬说，“后来，当地意识到，在企业、高校等各方之间，政府要扮演好润滑剂和黏合剂的角色，在一个整合的生态中系统性作战。”在他看来，上海比埃因霍温规模和能级大得多，各方面要素齐备，下一步应着重思考如何统筹所有的要素，以充分释放潜力。
强生医疗科技全球资深副总裁、中国区总裁周敏涛认为，上海一直致力于打造的市场化、法治化、国际化一流营商环境和长期、稳定、透明、可预期的制度环境，对构建稳定可持续的生态颇有帮助，让企业能快速将战略规划转化为实际行动。
市咨会成员、美国史带集团董事长杰弗里·格林伯格则关注到了中国国内竞争，“建议上海在长三角牵头建立协调生态，引领长三角走出过度竞争局面。”
还有不少跨国公司希望参与到生态的建设过程中。市咨会成员、达能集团首席执行官盛睿安表示，达能集团希望能建立与政府“使命一致”的政企关系新范式，通过共同决策机制建设等模式，实现可持续发展。市咨会成员、蒂森克虏伯股份公司董事会主席兼首席执行官米格尔·洛佩兹提出，随着AI、绿色技术等新兴领域的发展，其标准制定愈发重要，希望有机会参与到标准制定过程之中。
两大支撑：AI与金融
在国际企业家们看来，当下最重要，同时也是上海具备充分优势的两大要素，分别是人工智能和金融业。
市咨会成员，西门子股份公司董事会主席、总裁兼首席执行官博乐仁夸赞了上海的“AI+制造”行动计划。博乐仁建议上海进一步提升数据公信力、保障数据安全，以推动更多企业参与数据互换。
除了数据，AI另外两大要素分别是算力和算法。市咨会成员、ABB集团总裁兼首席执行官马腾敏锐地看到，巨大的算力背后，是巨大的电力消耗，而那些能满足飙升能源需求的地区将会在未来的AI竞争中占据优势。“上海可以通过AI实时保护电网平衡性，更好进行电力稳定管理。ABB也愿意进一步扩大与本地合作伙伴的协作。”
市咨会成员、安联集团董事会主席兼首席执行官奥利弗·贝特建议上海进一步开放金融体系，让国际资本能更便捷地支持技术领先的本土企业。
除了国际资本，上海还正持续推进改革，引导长期资金深度入市。“市场若能与国际资本市场互联互通，将更具流动性、可分散风险并改善资本配置，从而缓冲本地冲击。国际清算银行的研究表明，基于长期投资的开放与金融整合，往往使国内市场更稳定、更具韧性。”市咨会成员、英国保诚集团董事长范德娜说，“唯有齐心协力，上海才能进一步巩固其国际金融中心地位，并为更具韧性与包容性的增长作出贡献。”
关键要素：全球人才
几乎每一位市咨会成员都强调了人才的重要性。
市咨会前主席、S4 Capital创始人兼执行董事长苏铭天认为，对当下的上海而言，当务之急是考虑如何刺激更多国际人才回归。
市咨会成员、斯泰兰蒂斯集团董事长约翰·艾尔坎建议，上海可以简化国际人才入境和流动程序，通过简化签证工作许可和居留程序，通过数字化为高技能人才建立专属通道。
市咨会成员、铁狮门公司首席执行官徐瑞柏则关注公共空间对吸引人才的作用。“在哈佛大学，铁狮门打造了一个多功能校园，不仅有最先进的实验室，还有一个包括酒店、公寓、底层零售、餐厅以及非常宽敞的绿地在内的空间。它对顶级公司和人才的吸引力是空前的。”徐瑞柏说，“我相信这个模式在上海也可以被复制。比如在杨浦区，大学、政府机构和商业领袖共同创建了一个繁荣的创新区域，吸引了数以百计的科技公司。”
该社区由香港瑞安集团打造，而瑞安集团主席罗康瑞作为市长特邀客人参加咨询会议。他赞同徐瑞柏的观点，并补充说，上海应从人的需求出发，打造多维丰富的活力社区，吸引全球多元复合人才。
