就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。2025年，海安市紧紧围绕上级决策部署，深入实施就业优先战略，健全完善就业促进机制，通过“企业端”与“个人端”双向发力、线上线下多维联动，推动就业质的有效提升和量的合理增长，全市就业形势持续稳定向好，为经济社会高质量发展筑牢民生根基。
为破解求职就业“信息差”，海安市构建起常态化、多元化的招聘服务体系，让岗位供给与人才需求精准对接。市劳动就业管理处主任丁晓波介绍，围绕高质量充分就业目标，部门采取“精准匹配、全程帮扶”等措施，带领企业赴高职院校、劳务基地开展专项招聘。“我们在人力资源市场常态化开展‘周周有招聘’服务，同时抓住节假日、毕业季等关键节点，指导区镇同步开展招聘，全年累计举办了175场招聘活动。”
此外，海安市还着力加强高校毕业生、失业人员等重点群体帮扶，提供从职业指导、技能培训到岗位推荐的闭环服务。从简历制作、面试技巧、岗位推荐等细节入手，增强就业竞争力，推动实现可持续的就业。2025年，全市新增城镇就业、再就业1.4万人，就业质量稳步提升。
打通就业服务“最后一公里”，让群众在家门口就能享受到便捷服务，是海安市就业工作的鲜明特色。海安街道办事处副主任王慧表示：“我们以‘贴近群众、便捷可达’为原则，在新桥、闸东、万达广场等社区与商圈布局建设多个家门口就业服务站和零工驿站，提供岗位推荐、政策咨询、求职登记等一站式服务。”这些站点不仅每月举办精准招聘活动，还创新开展“零工夜市”“招聘集市”等特色活动，将就业服务送到求职者生活圈半径内，其中中大街家门口就业服务站凭借优质服务入选全国基层公共就业服务网点建设示范案例。各街道还联合市人社局、高新区等单位部门举办6场大型线下招聘会。2025年，海安市街道新增就业与再就业3100多人，让就近就业成为越来越多市民的选择。
企业稳则就业稳，我市多举措为企业用工保驾护航。针对企业招聘需求，海安市人社局搭建起覆盖现场招聘、高职院校专场、线上直播的多元招聘平台，让企业招工更高效精准。江苏铁锚科技股份有限公司人力资源部副部长王新主对此深有感触：“2025年，我们通过政府搭建的平台参与招聘活动102场，成功录用了涵盖研发、技术和普工等岗位的员工287名，有效满足了生产与发展的人才需求。”
政策红利直达快享，为企业减负增效注入强劲动力。海安市全面落实稳岗返还补贴、一次性扩岗补助、女职工产假期间社会保险补贴等惠企政策，实现“政策找企、补贴直达”。2025年，全市发放惠企补贴4597.35万元。同时，组织开展HR技能提升培训，指导企业规范用工管理，从源头防范劳动关系风险。王新主透露，铁锚科技全年累计获得惠企补贴105.46万元，“这些资金切实降低了用工成本，增强了企业经营韧性，为公司稳定就业岗位、持续健康发展提供了有力支撑。”
从招聘会的精准对接到家门口的贴心服务，从企业用工的有力保障到政策红利的全面释放，海安市通过一系列扎实举措，实现了就业服务精度与温度的双提升，为企业与求职者架起了稳固的桥梁，牢牢兜住了民生底线，也为经济社会高质量发展奠定了坚实的人力资源基础。
