今年以来，针对市直单位离退休干部党建“资源分散、活力不足”等难题，安庆市委老干部局坚持问题导向，创新实施离退休干部党建协作联建工作机制，通过“组织共建、活动共联、资源共享、事业共促”，推动离退休干部党建工作从“单兵突进”向“抱团提升”转变，构建起优势互补、协同高效的新格局。
系统谋划定框架，绘好联建“施工图”。坚持高位统筹、整体设计，确保协作联建有方向、有路径、可持续。按照“行业相近、职能相通、便于活动”原则，将65个市直单位114个离退休干部党支部划分为党群、政法、经济、卫生、教育、城建环保、社会民生等7个协作组，覆盖党员5100余名；落实“组长轮值、动态调整、专员联络”制度，建立市委老干部局班子成员分片联系机制，全程参与指导，形成老干部局统筹把关、组长单位牵头抓总、副组长单位协同配合、成员单位积极参与的责任链条，确保组织架构严密、责任传导有力。
规范运行建机制，打通联动“快车道”。坚持常态长效、开放共享，建立健全协同联动与闭环管理机制。固化“半年一研究、每年两活动、年度一调度”硬性要求，确保及时研究计划、总结经验、交流做法，坚决防止“联而不建、建而不活”。打破资源壁垒，实现共享互通，市离退休干部党建共享基地全程提供“菜单式”预约服务，全面整合组内活动场所、学习资料、师资力量，建立动态共享清单。搭建线上联络平台，通过工作群精准推送学习资料与典型经验，引导各支部互鉴提升，营造比学赶超浓厚氛围。
多元赋能提质效，激活银发“新动能”。坚持政治统领、作用赋能，将联建成果转化为服务大局的实际成效。各协作组紧扣 “主题联学、观摩借鉴、联合党日、文体联谊、调研考察、志愿服务”六大活动形式，因地制宜打造特色载体，累计开展联建活动11次。如党群协作组深化理论联学，举办“树立和践行正确政绩观”联合党课；政法协作组组织学习贯彻习近平党建思想，开展“学思想·看变化·助发展”红色研学；社会民生协作组深入安庆技师学院调研技能人才培养，为职业教育建言献策；城建环保协作组聚焦群众安全，组织老同志开展防溺水宣传志愿服务等。老同志们在联学联建中赓续初心使命，在志愿服务中彰显价值担当，真正把协作组建设成为思想共鸣、情感共融、作用共显的“精神家园”。
下一步，安庆市将持续优化协作联建机制，紧扣需求导向和服务质效，以“协作”聚合力，以“联建”促提升，推动活动开展更有温度、资源整合更有厚度、运行机制更有力度、老同志满意更有实度、协作成效更有亮度，引导广大离退休干部党员为安庆经济社会高质量发展注入源源不断的“银发力量”。(撰稿人：王菲 审稿人：华文红)
