本报评论员
全面加强“三支队伍”建设，能力素质是基础，作风状态是关键。目前，市里搭好了工作架构，组建了工作专班，明晰了目标路径，营造了大抓势头。一分部署，九分落实。全市上下要把思想和行动统一到省委和市委决策部署上来，紧抓实干、久久为功、见行见效，奋力打造当标杆、走前列的硬核成绩。
破垒赋能，“一体化”深入。去年，省委围绕推进中国式现代化这个最大的政治，提纲挈领部署三个“一号工程”，指明了“基本路径”所在。今年又以人为核心提出打造“三支队伍”，部署了“基本力量”建设问题。两者前后呼应，共同回答了新征程上“怎么担当使命、谁来担当使命”的重大问题。我们要“跳出人才抓人才”，把打造“三支队伍”放到聚力“三条路径”、奋进“三高三新”的大框架中通盘考虑、一体贯通、高效衔接。对推进过程中遇到的难点堵点痛点，要及时调查研究、跟进解决、总结经验，系统谋划推出一批引领性、牵动性的抓手载体、政策举措，努力走出以“大人才观”打造中国式现代化建设者大军的新路子。
见行见效，“一条心”发力。“三支队伍”建设是系统工程，也是长期工程，不可能一蹴而就。如何有的放矢、有条不紊地持续推进，离不开党组织把好方向、抓好重点，这是集各方之力聚天下英才而用之的关键。我们要坚持“一把手抓第一资源”，构建各级党委主导、组织人事部门主抓、其他党委部门和政府部门协同的机制，自上而下加强主责、主业、主角意识，以“一盘棋”的统筹，释放“一条心”的合力。同时，各地各部门要加强协同作战，按照“工作项目化、项目目标化、目标节点化”的要求，形成作战图、施工图，确保按时按点、高质高效推进“7项行动”。
压实责任，“一竿子”到底。全面加强“三支队伍”建设，最终靠一次次的实践和改进。我们要主动扛起人才工作“重中之重”的职责，以实打实的态度、硬碰硬的作风，把“规定动作”做到位，把“自选动作”做出彩，在日拱一卒、比学赶超中确保各项任务敲到点位、抓到关键。要深刻把握干部人才工作的重要性，不断提升智勇谋能，突出问题导向，紧盯短板弱项，强化精准性施策、靶向性破题、先行性探索。要健全“周监测、月调度、季通报”工作机制，逐级压实责任，层层传导压力，确保“7项行动”在落实中不走样、不打折。
全面加强“三支队伍”建设，是台州发展的战略需求、重大契机。立足新使命新定位，推动“三支队伍”建设持续见行见效、实现整体跃升，需要一步一脚印，将指向明确、要求明晰、措施明朗的“7项行动”落实到位，必能让蓄势待发的各类人才，在大有可为的新时代，闯出一片新天地！
