近日，在亳州喜宝鞋服有限公司的生产车间里，针车工谭曼曼正熟练地操作着设备，与工友们一起赶制明年一季度的运动鞋订单。经过系统培训，她已从生手成长为技术娴熟的骨干。“培训让我快速掌握了核心技术，现在月工资能拿到5000元以上，特别满意！”谭曼曼脸上洋溢着幸福的笑容。
谭曼曼是我市深入开展“技能照亮前程”培训行动的受益者。面对“技能供给与岗位需求错位”的结构性矛盾，我市创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的全链条培训模式，通过“校企互嵌+技能认证”“订单式”“定向式”培养等方式，推动技能培育与产业发展同频共振。今年以来，全市已开展补贴性职业技能培训2.9万人次，新增技能人才1.51万人，其中高技能人才5800多人。
精准的就业服务，源自对市场需求的精准把握。我市通过深入摸排企业用工和劳动者求职需求，实现人岗精准匹配，并结合本地中药材、白酒等特色产业发展需要开展针对性培训，让劳动者不仅能“好就业”，更能“就好业”。
围绕“引、稳、保、促”就业方向，我市创新推出以“好岗位供给、好技能赋能、好平台扶持、好权益守护、好生态优化”为核心的“五好”就业模式，全力打造“就业在身边”服务品牌。今年以来，全市累计开展线上线下招聘活动800余场，服务企业1.2万家次，达成就业意向8万人次。目前，全市就业总量稳定在250.5万人，第二、第三产业就业人口占比稳步提升，就业结构持续优化。
“我们正着力构建‘政校企社协同、线上线下联动、数据智慧赋能’的就业服务体系，推动就业服务从‘广覆盖’向‘精准化’、从‘单一化’向‘全链条’升级。”市人才综合服务中心主任张士飞表示，下一步将持续以实招硬招推动就业政策落地见效，让高质量充分就业从美好愿景加速转化为群众可感可及的幸福实景。（记者 刘景侠 通讯员 杨海龙）
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