新春伊始，万象更新。当浓浓的年味尚未散去，南通开发区已然吹响了稳就业、促发展的“集结号”。2月24日，节后上班首日，南通开发区人社局便抢抓企业复工复产与劳动者求职换岗的“黄金期”，兵分两路，跨越千里，同步奔赴陕西、贵州两省，正式拉开2026年“春风行动”专项招聘活动的序幕。这不仅是一场保障用工的“及时雨”，更是一次深化东西部劳务协作、赓续十年情谊的“双向奔赴”。
精准对接，千里送岗暖人心
作为苏陕协作的重要伙伴，南通开发区与陕西汉中等地已携手走过十个春秋。十年来，从单向的就业帮扶到双向的人力资源共建，两地结下了深厚情谊。此次陕西线招聘，南通开发区人社局精心筛选了14家优质企业，携带操作工、技术员、质检员等1500余个岗位，涵盖电子信息、高端制造、新材料等主导产业。招聘路线特意选定汉中市、城固县、渭南华州区三地，正是看中当地劳动力资源丰富且技能扎实的特点，力求实现“人岗匹配”的最大化。
在城固县的招聘会现场，人头攒动，气氛热烈。与以往不同的是，展位前一位特殊的“招聘大使”吸引了众多求职者的目光——他就是来自中天科技装备电缆有限公司的生产主管周朋伟。十年前，周朋伟正是通过苏陕协作的招聘第一次走出大山，进入南通开发区企业。他从一名普通工艺员干起，凭借踏实肯干、勤学苦练，一步步成长为生产骨干。“在南通开发区，只要肯学肯干，就有广阔的上升通道。公司缴纳五险一金，宿舍有空调、食堂有补助，老乡们去了就像回家一样！”周朋伟的现身说法朴实而有力，话音刚落，企业展位前便围满了咨询的群众。当天，招聘会还采用“线下专场+线上直播带岗”双模式，主播手持云台穿梭于各展位之间，带着屏幕前的网友“云逛”招聘会，让无法到场的求职者也能实时了解岗位信息、在线投递简历。据统计，陕西站活动共开展5场现场招聘及3场直播招聘活动，吸引超万余人次入场求职，线上观看量突破10万人次，初步达成就业意向1100余人。
靶向发力，精准选岗促匹配
同一时间，贵州线的招聘团也马不停蹄地深入黔南州、安顺市。针对当地劳动力外出务工意愿强的特点，南通开发区人社局提前摸底，精准筛选了8家企业近千个优质岗位，其中不少是适合当地群众技能特点的制造业、服务业职位。在黔南州三都县的招聘现场，当地人韦祖丽和张跃侣早早便来到鹿得医疗的展位前。此前两人一直在浙江务工，今年打算换个环境。
“村里有人在江苏工作，说那边企业待遇好，发展空间大，我们就想试试。”韦祖丽一边翻看招聘简章，一边与企业人事交流。得知企业提供包吃包住、节日福利等待遇后，现场初步达成就业意向。像这样的场景，在贵州线各站点频频上演。招聘团不仅送岗位，更送政策、送服务，将南通开发区的就业环境、权益保障、生活就医、子女入学等政策一一讲解，打消他们的后顾之忧。
无缝衔接，点对点护航返岗
春风行动不止步，服务保障不断档。2月24日晚，一辆大巴车灯划破夜色，缓缓驶入南通开发区，首批38名来自陕西城固及周边地区的务工人员乘坐“点对点”包车顺利抵达。车刚停稳，等候多时的工作人员便迎上前去，递上装有毛巾、牙膏、就业指南的“暖心礼包”。紧随其后，第二批40余名城固籍务工人员已于3月1日到达，第三批汉中籍近40人将于3月4日抵达。除了之前发的班车，陆续还会有班车返通。
“从家门口上车，到厂门口下车，一路上有专人陪同，连被子都不用自己带，真是没想到这么周到。”来自城固县的张师傅第一次出远门打工，原本心里还有些忐忑，看到南通开发区周到的安排，他彻底放下了心。据悉，这批务工人员将分别进入中天科技海缆、帅龙集团等企业，上岗前还将接受免费的岗前培训和安全生产教育，确保他们快速融入岗位、稳定就业。
深耕细作，谱写协作新篇章
从秦巴山区到云贵高原，从汉江之畔到长江之滨，南通开发区正用一场场跨越千里的奔赴，打通就业服务的“最后一公里”。此次跨省招聘是南通开发区2026年“春风行动”的“重头戏”，但绝不是“休止符”。
下一步，南通开发区人社局将持续做好就业服务“后半篇文章”，一方面，建立健全务工人员动态跟踪机制，从入职引导、技能培训到权益维护，提供全链条服务保障，确保每一位劳动者真正留得下、稳得住、过得好；另一方面，继续深化与陕西、贵州等劳务输出地的常态化合作，探索建立跨区域人力资源协作站点，推动招聘活动向常态化转变，让“春风”常年吹拂在协作之路上，用更多暖心、贴心、用心的举措，为区域经济高质量发展注入源源不断的人力资源动能，也为更多劳动者铺就一条通往美好生活的奋斗之路。
