今年以来，徽州区总工会围绕黄山市医疗康养产业攻坚行动，聚焦职工美好生活需求，抓实阵地建设、品牌推介、医养融合、暖心服务全链条工作，高标准推进职工疗休养基地建设运营，全力保障广大职工疗休养权益。
动态管理“守门”。锚定资质过硬、设施完善、业态丰富、服务到位四项标准，重点培育疗休养阵地。目前全区已累计培育5家省级、8家市级职工疗休养基地，建立准入、运维、退出全流程动态管理机制，常态化开展基地安全隐患排查、服务满意度考评，实时监测园区环境、硬件设施和服务质量。今年以来，辖区职工疗休养基地综合服务满意度达98.5%。
精准推介“搭桥”。线上借助“徽小工”微信公众号等渠道，定期推送基地特色亮点、疗休养套餐详情3条；线下积极对外推介基地资源，与福建南平、浙江衢州州等地开展疗休养推介4次，邀请金华等外地工会及职工代表实地考察调研5批次，全方位展示基地建设成果，持续提升我区疗休养阵地对外知名度和行业影响力，提升基地知名度。
医养融合“提质”。与本地特色“医疗康养”深度结合，依托卫健部门等专业医疗机构，为职工定制个性化健康疗养套餐，开展健康养生讲座，提供中医理疗、康复指导服务帮助，缓解工作疲劳、调理身心状态，实现“休养+健康”双重收获。
精细服务“暖心”。推行“一站式接待+24小时响应”机制，从餐饮口味、住宿需求到活动安排全程精准对接。根据职工个性化需求灵活调整接待方案，用贴心服务让职工感受“家的温度”。1-6月，全区13家职工疗休养基地共接待外地疗休养职工11.9万人次。
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