2025年，泾县在推动重点群体高质量充分就业工作中积极进取，通过一系列创新且有针对性的举措，有效整合资源、拓宽就业渠道、提供精准服务，取得积极成果。
常态化招聘成效显著。常态化开展“2+N”招聘会，成果丰硕。2025年举办337场，其中线下招聘132场，参会单位3704（次），累计提供招聘职位10030个，提供就业岗位24844个，进场求职咨询9000余人，达成初步就业意向4000余人；网络招聘会205场，参会单位3367（次），累计提供招聘职位8502个，累计提供就业岗位18920个。线上线下相结合的招聘模式，为求职者和用人单位搭建了广阔的交流平台，极大地促进了就业对接。
校园招聘精准发力。依托“招才引智高校行”活动，精准对接院校专业，组织企业进校招聘。2025年开展校园招聘20场，50家企业提供323个岗位，收取简历196份、初步达成意向69人，精准匹配院校专业与岗位需求，为高校毕业生提供符合专业方向的就业机会，提高就业质量，为重点群体中的高校毕业生就业开辟有效途径。
抖音直播带岗广泛传播。充分发挥网络直播技术优势，通过开展局长带岗、入企直播、政策宣讲等活动，打造就业“云”平台。直播间累计观看人数达90万余人次，极大地拓宽就业信息传播范围，让更多求职者能够及时了解就业信息，促进用人单位和求职者在“云端”牵手，为就业工作注入新的活力。
“妈妈岗”改革暖心助力。积极推行“妈妈岗”改革，加强公共就业服务供给。将“妈妈岗”招聘信息全面纳入公共就业信息服务体系，建立灵活求职人员用工服务台账。线下联合妇联等单位举办专场招聘会，线上利用抖音、公众号等新媒体平台广泛发布招聘信息，为求职者提供全天候、不间断的服务。同时鼓励用人单位设立“妈妈岗”专区，通过合理排班、弹性工时等制度，在保障企业生产效能的同时，为育龄女性提供兼顾职业发展与家庭照护的就业选择。2025年共举办15场专场活动，累计提供专属岗位624个，吸引300余名女性求职者参与，达成初步就业意向211人，切实解决部分女性就业难题。
零工市场建设创新。结合县内企业文旅、农产品、电商企业季节性用工需求突出的特性，泾县零工市场顺势搭建了泾县季节性用工求职预登记动态台账，根据来访求职人员的意向分类进行登记，无经验求职者也可免费学习专业技能培训，个人可自行选择上岗时段与期望薪资。为企业推送“季节工人才池”，实现企业有需求，人员即到位。自零工市场建成运营以来，开展线下零工专场招聘会22场，日均服务到求职者10余人次；通过市场抖音号开展直播招聘10场，累计观看量3万+；累计服务用工主体159家，动态发布零工岗位601个，助力200余名零工人员实现就业对接。
