台传媒记者曹思思
台传媒通讯员周 涵
“我们应该要多学习借鉴一些媒体、兄弟站的宣传方式，寻找自身的工作亮点，更好突破自我……”近日，在玉环市大麦屿出入境边防检查站的会议室里，民警王颢烨和在场的10多位同事分享自己的工作心得。
去年以来，大麦屿边检站采取“三项措施”持续加强和改进先进典型培树工作，通过精心挖掘先进集体和个人事迹，积极搭建典型库，发挥头雁领航群雁齐飞效应，推动边检中心工作和队伍建设，培树了国家移民管理局“百名建功新警标兵”郑海阳、台州市劳动模范陈淳铭、全国移民管理机构“三非”外国人治理“犁平”行动成绩突出个人梁佳伟等一批先进典型个人和集体，形成“崇尚典型、争当先进”的良好氛围。
大麦屿边检站执勤一队先后荣获全警实战大练兵先进集体、成绩突出青年集体等荣誉称号，曾在抗击新冠肺炎疫情、护航亚运等工作中作出突出贡献。
前阵子，大麦屿口岸迎来2024年首艘10万吨级电煤船“永恒资源”轮，大麦屿边检站执勤一队民警主动靠前服务，充分运用“抵锚报检—进港预检—靠泊船检—随到随检”四检模式，从船舶靠泊到办完入境手续仅耗时15分钟，实现船舶到港“零等待”作业、离港“零延时”验收，最大限度节约企业运营成本。
“执勤一队是我们大麦屿边检站主要的一支执勤力量，主要承担大麦屿口岸3个对外开放码头、5个对外开放泊位、3个对外开放锚地和1个台轮停泊点的出入境边防检查。从建队以来，我们坚决担负起职责使命，确保口岸安全无虞。”执勤一队队长陈淳铭表示。
一直以来，大麦屿边检站把人才队伍建设作为一项全局性、长期性、系统性工作来抓，深化目标引领、注重长效激励、培树严实作风。
近年来，大麦屿边检站还深入实施“青蓝”成长成才系列计划，将民警职工能力素质提升工作作为一项重点任务，结合队伍能力、年龄、文化等综合差异，将44名民警职工划分了2小队8个小组，围绕检查员等级评定等9大类21种类型考证等级等内容，明确了8组师徒结对帮扶责任，积极搭建个人成长进步的平台。
目前，大麦屿边检站已有35名民警通过检查员等级评定初级考试、3名民警获评国家移民局第四期士兵转改民警能力素质提升培训班“优秀骨干”“培训标兵”。
