近期，湖北恩施学院“考公考编产业学院”的成立与停办引发热议，这面镜子折射出当下部分青年的就业焦虑，也暴露了“考公热”“考编热”背后的“唯稳定论”路径依赖。将应试技巧异化为学科专业，既窄化了高校育人功能，更凸显了部分青年择业观的偏差。青年择业不应被单一标准绑架，唯有打破认知壁垒，将个人理想融入时代洪流，方能找到属于自己的人生坐标。
正确的择业观，始于打破“路径依赖”，拒绝“单向度”人生。将考公考编奉为圭臬，本质是过度追求“体面”与“避险”，却忽视了岗位有限与千军万马过独木桥的现实矛盾。我国3.5亿青年是社会进步的生力军，广阔天地大有可为。今年3月，人力资源社会保障部和财政部联合发布《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》强调，深入挖潜拓宽就业渠道，要“加力推进民营企业吸纳就业”“支持引导城乡基层就业”“鼓励自主创业和灵活就业”。从全国返乡入乡创业人员已超1200万人，在乡村振兴的广阔天地里挥洒汗水，实现梦想，到扎根西北戈壁提升铁路施工效率的“95后”工程师，再到投身康养行业的“00后”创业者，无数青年跳出“体制滤镜”，在基层一线与新兴市场同样实现专业价值。稳定从不是择业的唯一解，多元发展才是青春该有的姿态。
正确的择业观，贵在立足自身所长，契合时代发展之需。盲目跟风、脱离自身优势的择业，往往陷入“专业不对口、发展无方向”的困境。当前，我国产业变革加速，新能源、人工智能等新兴领域人才缺口巨大，乡村振兴、康养服务等基层岗位也亟须青年力量。据中国民航局预测，我国低空经济领域持证飞手仅85万人，而从业人员需求达300万人，未来5年核心岗位缺口预计达182万人；在全球新兴人工智能项目中中国占据51%，但在全球人工智能人才储备方面中国仅占5%左右，预计未来人工智能行业将面临500万人才缺口；家政行业已成长为市场规模超万亿元的朝阳产业，但仍有超2000万的岗位缺口，高素质人才匮乏……一代人有一代人的际遇，一代青年有一代青年的使命。青年择业不必执着“高大上”，瞄准时代需求、贴合自身能力，与时代同频共振，基层与新兴领域皆是“黄金赛道”。
正确的择业观，成于坚守长期主义，在实干中成就价值。部分青年“高不成低不就”，根源在于缺乏脚踏实地的奋斗精神。习近平总书记强调:“当代大学生要志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。”任何职业的成功都离不开久久为功的坚持，平均年龄30岁的“中国天眼”科研团队、直播助农的乡村志愿者、操控无人机的“00后”农业技术员，都用行动彰显：职业成长无捷径，唯有在岗位上锤炼本领、在吃苦中磨砺心智，才能实现自我提升。面对就业新形势，对于广大青年而言，要切忌眼高手低，摒弃“终身职业”的固有执念，坚持扎根基层实际，坚持脚踏实地，从基层干起，才能更好地融入社会，才能实现自己的人生梦想，成就精彩人生。
时代浪潮滚滚向前，中国式现代化建设需要青年接续奋斗。就业压力不是退缩的理由，迷茫困惑也不是沉沦的借口。以此次争议为警醒，打破认知局限，立足自身所长，契合时代需求，以正确择业观指引方向，以实干锤炼本领，广大青年定能在基层一线、新兴领域书写青春答卷，用青春之力为中国式现代化建设添砖加瓦。
