临泉县小岗位托起大就业

临泉县围绕“就业是最大的民生”理念，坚持增进民生福祉，提高人民生活品质，强化就业扶持政策落实，充分发挥乡村公益性岗位兜底就业作用，帮助无法离乡、无业可扶的脱贫劳动力就近就地就业，增加家庭收入，稳定脱贫。

开发岗位，托底线、救急难。在全县范围内开发乡村公益性岗位，用于帮助脱贫劳动力就业，岗位包括农村保洁、治安、护路、文明交通、扶残助残、养老护理等。截至目前，共帮助10591名脱贫劳动力就近就地就业。

日常监管，设台账、建机制。加强乡村公益性岗位规范化管理，建立县、镇、村三级联动管理机制，明确专人负责，乡村公益性岗位实行片区、路段工作责任制，责任到人，分工明确。县、镇、村定期不定期开展实地检查走访，了解岗位人员在岗履职尽责等情况，并依据日常考勤形成台账，定期公示考核结果，接受社会监督。

发放补贴，保民生、助增收。对平时工作积极，表现优秀的乡村公益性岗位人员，年底根据收入情况，发放一次性稳定就业补贴，对年收入超过3600元（含3600元）的按年收入的50%给予一次性稳定就业补贴，最高补贴6000元。截至目前，共有7756名乡村公益性岗位人员享受一次性稳定就业补贴，补贴金额共1889.4891万元，一次性稳定就业补贴的发放增加了乡村公益性岗位人员的收入，调动了工作积极性。

下一步，临泉县将结合乡村振兴、农村人居环境整治等重点工作，统筹用好用足乡村公益性岗位惠民政策，持续加大就业帮扶工作力度，继续做好稳岗就业工作，助推脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，以就业兜牢民生底线，为助力乡村振兴高质量发展贡献力量。