常州启动青商成长计划

　　7月4日，常州市发布并启动《常州青商成长计划》，从能力素养提升、政策支持引导、科技金融赋能、联动创新发展等多个维度，打造全链条培育体系，更好地培养、服务、赋能青年企业家成长和发展。
　　青商成长计划主要聚焦三个方面：
　　在深化培育上着力赋能。常州市突出思想上的引导，成立青商学习社，开设常商大讲堂，引导青年企业家坚定发展信心，始终听党话、跟党走。突出视野上的拓展，联合南京大学、浙江大学等国内外知名高校，构建多领域多层次培训体系，提升青年企业家的国际化视野和全球拓展能力。突出经验上的传承，成立“薪火导师团”，开展师徒结对、导师创业辅导等特色活动，引导青年企业家队伍政治和事业的“双传承”。
　　在统筹资源上着力赋能。常州市持续加强政策资源的对接，举办“取经问道”系列沙龙、对话局（处）长活动，提供精准优质的指导服务。加强科技资源的对接，联动市青科协常态举办“青年科技成果直通车”，实施联合攻关项目，提升产业创新集群核心竞争力。加强人才资源的对接，组织青商企业参加校园行主题活动、专场招聘会，开发就业见习岗位，加强与在常高职院校合作，订单式培养技能人才。加强金融资源的对接，搭建与投资机构交流对接平台，开展上市流程、税务、法务等精准辅导和培训，助力企业乘“市”而上。
　　在创新实践上着力赋能。聚焦“重大战略”，常州市深入开展青年企业家“县区行”、参与长三角青年企业家论坛等活动，加强与中青企协、省青商会及兄弟地市青商会的联动。聚焦“汇聚合力”，以新能源、合成生物等重点领域龙头企业为发起主体，成立产业创新联合体，助力重点产业链向上下游延伸。聚焦“榜样引领”，充分运用融媒体资源，宣传代际之间平稳接班、创新发展的典型案例，在全市形成关怀青年企业家成长的良好氛围。
　　中科摩通（常州）智能制造股份有限公司创始人赵丹深有感触地说：“企业出海不是简单的地理扩张，而是一场关于认知、战略和价值的全方位竞争。企业‘走出去’，需要的是技术创新，不仅要‘走出去’更要‘走进去’。常州的青商成长计划，让我们提振了信心，中科摩通将积极推动人工智能和制造业深度融合，打造具有国际竞争力的‘中国智造’高端品牌。”
　　创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。常州市的最新人才政策，持续构建以“龙城英才计划”为核心牵引的人才政策矩阵，加快集聚五湖四海优秀人才，对“高精尖缺”人才，实行“一人一策”特殊支持，上不封顶。对创业人才项目“拨投联动”，最高给予500万元综合资助；支持海外人才回国创新创业，给予最高200万元资金支持，为人才项目提供最高3000万元的人才待遇。常州市大力开展青春留常计划，对企业引进的高薪酬人才，给予最高50万元的薪酬奖励；对企业引进的大学毕业生，给予连续3年的生活居住“双资助”，非申即享、直达兑付、便捷高效；对博士后设站单位引进的博士后，给予最高12万元生活补贴，出站后留常工作的，给予20万元留常奖励。
　　依靠有力的安居保障，常州市有助力人才“宜居宜业”的支持政策，青年人才在享受双资助政策后，可以实现3年免租，还可享受创业辅导、技能培训、青年联谊等特色增值服务。同时，来常人才享受最高50万元购房补贴，叠加最高180万元的人才公积金贷款，可以实现零首付、纯公贷、低成本筑巢安家。