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我市落实“三到位”加大护理队伍培养

近年来,我市通过政策保障、人才招引、下沉服务等“三到位”手段,持续加强护理队伍建设,加大护理队伍培养,进一步推动全市卫生健康事业蓬勃发展。截至2024年一季度,全市每千人口拥有注册护士数4.26人,同比增加0.37人。

政策保障到位。印发《滁州市进一步改善护理服务行动计划(2023-2025年)实施方案》,市属两家三甲医院护理学科均获批为市级临床重点学科。稳步推进专科护理门诊服务,创新“互联网+院外护理”模式,开设网上专科护理门诊,推进护士进社区、进家庭服务。举办“皖东最美护士”评选表彰活动,从市、县(市、区)、乡镇(街道)三级医疗机构中共评选表彰50名“皖东最美护士”。

人才招引到位。持续增加护理人员编制数量,扩大护理人员在编制周转池内占比,通过医疗机构和省、市护理专业院校合作办学、设立规培基地等形式加大护理人员招录。截至今年4月底,全市共有执业护士17366人,其中本科及以上学历3036人,获评中级以上专业技术资格2911人,获聘中级以上技术职务2840人。

下沉服务到位。拓展护理服务内涵和外延,选派高年资护士1021人次下至104个乡镇卫生院(社区卫生服务中心),将院内护理服务延伸至社区,提供康复护理、创伤急救等指导培训1.7万人次,为慢病患者提供各类义诊服务6.2万人次。

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